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 12月14日，全省社會工作服務體系建設和社區治理創新工作視頻會在成都召開，會議部署全省社會工作服務體系建設和社區治理工作。會上，青神縣民政局黨組書記、局長李科作交流分享。

李科在發言中指出，今年以來，青神縣民政局在縣委、縣政府的堅強領導下，多措并舉積極探索社會工作服務體系建設工作，取得一定成效。主要實施了全覆蓋構建社會工作服務網絡；分層推進縣級社會組織孵化園，建立在鄉鎮（街道）社工站-村（社區）社工室-小區社工之家四級平臺建設。目標是到2022年實現全縣鄉鎮（街道）社工站全覆蓋，城市社區社工室全覆蓋，全縣社會工作服務網絡基本完善。建成1個縣級社會組織孵化園，7個鄉鎮（街道）社工站，12個社區社工室和20個小區社工之家。通過利用新建縣救助站、養老服務點位開展“整合式”建設，依托鄉鎮（街道）便民服務中心、小區鄰里中心開展“嵌入式”建設，利用閑置國有資產開展“盤活式”建設，總計建成社工陣地6000平米。 制定《青神縣政府購買服務管理辦法》投入政府購買社會工作服務資金200多萬元，整合民政系統社工體系建設專項資金100萬元，用于社工站建設。整合民政領域養老、基層治理、困難群眾生活救助金、福彩公益金等300萬元，用于購買社會工作服務。發揮社工機構主觀能動作用，整合各類公益慈善資金100多萬元。

李科表示，全方位優化社會工作服務能力。有效對接群眾需求，提升精準服務能力。今年以來，全縣社工站依托服務項目開展養老、兒童等社會工作領域居民需求摸底工作，面談40個村（社區）1300余人次，建立需求清單36份，收集居民需求689個，形成調研報告5份，設計服務項目12個，建立服務檔案1306份，服務群眾4000余人次。有效落實項目引領，提升專業服務能力。通過項目化運作，積極提升本土社工機構專業服務能力和水平，加快本土機構培育進程。今年實施的城鄉基層治理試點項目、高臺鎮居家養老服務項目和“快樂小東坡”未成年人保護項目均由本土社工機構承接實施，社工機構與社會組織協同配合，在項目實施過程中迅速提能成長。有效促進五社聯動，提升基層治理能力。以社工為核心，收集居民需求，鏈接各類資源，推進“五社”聯動，助力打造了安盛小區、惠民小區、清楓小區、福家小區等一批典范式治理小區，形成了“一核三微”、“愛在花園”等城鄉社區治理品牌。高臺鎮社工站成功探索“政社合作，鄰里互助，以老養老”模式，培育8支鄉村養老服務隊，志愿者155人，年齡最大的83歲，為全鎮906名老人提供居家上門服務達6000多次。

李科指出，全要素強化社會工作發展機制。激發內生活力，筑牢健康發展根基。構建以財政資金為基礎、社區基金為補充、社區經濟為核心的社會工作服務發展模式。探索建立花園社區、高臺鎮慈善微基金，保障社區社會工作持續發展。在花園社區成立愛鄰智慧生活服務有限公司，以社會企業的架構，探索商業+公益相結合的運營方式，公司盈利的30%進入社區基金，為社區社會工作持續發展提供保障。發揮能動作用，提升鏈接資源能力。將本地成熟的3家社會組織轉型注冊為社工機構，承接新建社工站運營，發揮其資源鏈接優勢。青神縣花園社區與成都市玉林街道黌門街社區結對共建，在社會企業發展、社會組織培育等領域開展深度交流合作?；▓@社區愛鄰智慧生活服務有限公司與四川黌門宜鄰居民服務有限公司簽訂戰略合作協議，通過“華西壩健康直通車”等項目合作，提高社區治理水平，培育人才隊伍，夯實社會工作基礎。建立了村（社區）基層工作者通過社工考試職業津貼制度，考試報名215人，超去年同期的3.1倍。強化崗位開發，招聘社工專業人才1人，在全縣12個城市社區招聘19名社區專職工作者，將15名小區能人選為小區支部書記。開展專業培訓2期400余人次，組織外出學習3輪100余人次，提升了專業水平。

李科最后表示，下一步，青神縣將結合兩項改革“后半篇”文章和市域社會治理現代化試點工作，以滿足城鄉居民需求為導向，以人才隊伍建設為重點，圍繞提升基層社會服務能力，不斷完善社會工作服務體系建設，提升城鄉基層治理能力。李科局長的分享發言，贏得與會人員的熱烈掌聲。