xnxxx,8ⅹ8x擦拨擦拨成人免费视频,乌克兰少妇性做爰视频,久久狠色av噜噜狠狠狠狠97

 2022年春節即將到來，在疫情防控常態化的當下，倡導外地員工就地過年，可在一定程度上降低疫情傳播的風險。為此，我市于12月14日出臺了《關于支持企業留工優工促生產的通知》，鼓勵企業采取措施留工穩崗，倡導相關部門采取暖心行動，關心關愛春節期間留甬過年的外地員工。事實上，2021年春節前夕，我市就曾出臺過類似政策，也采取了相應的措施，并取得了很好的成效——

2021年春節前夕，多地發出就地過年倡議，大量外地員工就地過年，不僅對當地穩工促產帶來積極的效應，也大大刺激了當地的消費市場。在寧波，今年一季度的工業增加值同比增長27.2%，社會消費品零售總額同比增長30.3%，這與百萬外地員工留在寧波過年的貢獻是分不開的。

企業：為訂單如期交付起到關鍵作用

“我正愁著明年的訂單怎么完成呢？目前外銷的訂單處于飽和狀態，印度、埃及和俄羅斯等地的訂單已經排到明年4月份了。”寧波帝度電器有限公司總經理胡挺說，看到寧波市政府出臺惠企政策，鼓勵員工留甬過年，他非常高興，“希望能和去年一樣，能留一批員工趕一趕訂單，不然真的要‘爆單’了。”

作為勞動密集型企業，帝度電器的員工流動性比較大。胡挺說，去年市政府出臺留甬過年的相關政策，企業也采取了相應措施，留住了一部分員工，為公司訂單如期交付起到了關鍵作用。

“穩崗留工的政策我們一直在關注，主要的措施應該還是會上浮工資吧，然后就是根據寧波的疫情防控政策情況，來安排一些文娛活動。我覺得，對一線同事而言，還是提高收入比較實惠和有吸引力。”賽爾富電子有限公司人資行政總監兼大亞太子公司總經理李方英說，能留下過年的員工，大概率明年也會留在公司，有利于企業穩定員工隊伍，促進生產，解決訂單交付問題。

據介紹，2021年春節，賽爾富留下了300多名員工，而以往只能留下來100名左右。今年年初公司的訂單暴增，相比2020年增長了20%左右。正因為有300多名留甬過年的員工，才能讓公司順利完成訂單任務。今年公司業績大幅增長，主要就是得益于年初打下了堅實的基礎。

消費：商場、旅游業全線“飄紅”

除了有利于企業節后復工復產外，外地員工就地過年，對當地消費市場的拉動作用同樣不可小覷。據有關機構監測，2021年春節期間，全國10個一、二線城市購物中心日均客流量同比增幅超200%，達到2019年春節的86%水平。

寧波市商務局數據顯示，2021年2月10日-16日(大年廿九至正月初五)，納入監測的10家商場綜合體、10家超市、5家汽車4S店、5家影院和5家住宿企業等35家樣本企業合計實現銷售額5.72億元，是2020年同期的2.3倍。

留甬過年也給寧波旅游消費市場帶來了新活力，周邊戶外游、鄉村游、短途游火爆。來自寧波市文化廣電旅游局的數據顯示，2021年2月11日-17日，全市旅游景區累計接待游客727.13萬人次，恢復至2019年同期的84.62%；實現營業收入15785.03萬元，恢復至2019年同期的82.94%。

諸多景區迎來久違的“井噴流量”。奉化主要景區共接待游客91.44萬人次；梁祝文化公園共吸引2.4萬人次游客，比2019年同期增了42%；達人谷、達人村共接待游客近15萬人次；慈城古縣城張燈結彩喜迎賓，成為本地游新網紅，日均接待游客3.6萬人次，創歷史新高。

整體來看，2021年一季度,寧波全市實現社會消費品零售總額1050.6億元，同比增長30.3%，兩年平均增長6%。購物中心、百貨店、專賣店等有店鋪零售業恢復良好，分別增長91.3%、69.9%和67.2%，零售規模均已超過2019年同期水平。

員工：“我們全家都留在寧波過年”

“留在寧波過年蠻好的！2022年春節，我們全家都留在寧波過年！”從業餐飲行業近20年的吳金利說，2022年春節，他已經計劃好怎么過了。

吳金利老家在安徽滁州，目前管理著合興發茶冰室、先啟半步癲小酒館的寧波地區門店。上周公司開會，部署了備戰2022年春節的食材、人員等相關事宜，他同時做出了留甬過年的決定。

“2021年春節我也是留在寧波過的，一方面是配合疫情管控、減少流動，另一方面這也是餐飲服務行業的剛性需求。在寧波過年，年味很濃，公司對員工關懷充滿了人情味，春節期間的整體生活也很方便。”吳金利說。

與2021年春節不同，2022年春節，吳金利全家都會留在寧波。“已經和家里商量好，老婆、孩子留下來，一起在寧波過年，我打算好好置辦些年貨，讓年味更濃一些，過年期間再找幾個周邊景點去玩玩。忙完春節這段時間，再回老家看看。”吳金利說。

據統計，2021年春節，留甬過年的外省員工達到129.5萬人，較2020年春節增加66.6萬人，留甬率為51%。

今年1月，寧波晚報曾面向新寧波人發放留甬過年調查問卷，收回有效問卷532份。64%的受訪者對是否“留甬過年”給出了肯定答復。至于留甬過年的原因，約有87%的受訪者表示，主要是疫情防控的原因，減少流動有利于公共安全；近10%的受訪者表示，逢年過節正是企業人手最緊張的時候，需要加班。另外，約有19%的受訪者表示，如果能夠提供就地過年補貼，那就“更樂意”留下來了。

預測：春節期間，本地消費或有約10%增幅

為了讓外地員工在寧波“過個好年”，我市出臺政策，鼓勵企業和行業協會為春節期間堅守崗位的外地員工發放一定數量的住宿餐飲折扣券、電影景點免費券等，關心關愛留在寧波的員工。

激智科技2021年一季度報告顯示，公司實現營業收入3.81億元，同比增長53.02%。“公司業績離不開員工們的付出，包括他們留在寧波過年，他們留下來過年保證了公司的開工和生產任務的完成。”激智科技相關人士表示，2021年春節前夕，公司推出“留甬大禮包”，包括春節待崗獎勵、加班獎勵、年終紅包、開門紅包、延長年休假、新年禮包、家屬禮包、開放食堂等，2022年春節的相關活動已經在著手準備。

2021年春節前夕，寧水集團為非寧波戶籍、未在寧波購置住房的員工(公司安排住宿員工、寧波本地租房的外地員工)提供1000元/人節日現金紅包，同時還提供相應的餐飲等服務。

“當時我們推出這些服務活動，留下了一批員工，不僅有利于防控疫情，也有利于公司正常開工。”寧水集團相關人士說，目前公司正在制定新的留員工在寧波過年的政策。

寧波市商務局流通處處長尹秋平認為，在倡導留甬過年的政策鼓勵下，可以預期的是，2022年春節期間，寧波本地的基本消費量大概率會高于正常年份的春節。

“消費市場的規律是，越是氣氛熱鬧，對于消費形成就越有帶動促進作用。這并不是簡單的規模相加，而是遞增效應。”尹秋平認為，按正常的消費市場發展規律，如果2022年春節留甬過年的人數與2021年春節相當，那么，2022年春節期間的本地消費預計將有10%左右的增幅。