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據了解，這個人力資源（勞務）服務社是一個以“國有勞務公司+鄉鎮（街道）+勞務專員”的市場化運營模式為核心開展勞務服務的機構，通過國有勞務公司的牽線，鄉鎮（街道）社區設立勞務專員，摸排統計轄區內勞動力就業情況，在為求職者提供針對性就業機會的同時，也為企業收集儲備可用的勞動力資源。市人社局副局長馬春介紹，“引入國有企業進入勞動力市場，能夠促進勞動力充分就業，提高就業質量，同時，幫助我市重點企業解決‘用工難’等問題，為我市人力資源市場健康發展闖出一條新路子。”
“隨著城市發展建設速度加快，外來務工人員越來越多，怎么將待業人員與用工單位‘合理匹配’，是我們社區急于解決的問題。”焦源社區黨支部書記林慧說，焦源社區每隔一段時間都會組織工作人員上門了解住戶的就業情況，通過摸排，掌握了一整套比較完整的數據。“下一步，我們將借助服務社平臺，為轄區待業居民匹配適宜的工作崗位，讓居民們在家門口就能找到合適工作，提高幸福指數。”
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