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“要漲工資嘍！”12月21日，隨著河南省最低工資標準調整消息傳開，環衛工老陳喜笑顏開。他說，工資每月即將多出100元，足夠他平時給小孫子買零食用。

20日，河南省政府發布通知，決定從2022年1月1日起上調全省最低工資標準。

根據通知，調整后，洛陽市區、新安縣、欒川縣屬于一類行政區域，月最低工資標準由目前的1900元上調到2000元，小時最低工資標準由目前的19元上調到19.6元；伊川縣、宜陽縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽縣為二類行政區域，月最低工資標準由目前的1700元上調到1800元，小時最低工資標準由目前的17元上調上調到17.6元。

值得注意的是，孟津區因區劃調整，此次最低工資標準由二類調整為一類。

工資收入一直是社會關注的焦點話題。記者從洛陽市人力資源和社會保障局獲悉，河南省最近一次調整最低工資標準是在2018年。此次調整綜合考慮了全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素，是自1995年我省首次發布最低工資標準以來，進行的第15次調整。

“最低工資制度是國家宏觀調控收入分配、保障低收入勞動者基本生活的制度，是維護基層勞動者合法權益、促進社會公平的重要手段和工具。”洛陽市人力資源和社會保障局有關負責人介紹，最低工資標準適用范圍包括我市行政區域內的所有企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者；國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。此次全省上調最低工資標準，有利于更好保障低收入勞動者的合法權益，提高其勞動收入，促進社會公平。

記者了解到，河南省政府發布通知后，洛陽立即發布文件貫徹落實，要求用人單位及時向本單位勞動者公示最新最低工資標準，自2022年1月1日起，支付給勞動者的工資不得低于新公布的最低工資標準。同時，要求各級人社部門加強監督檢查、暢通投訴舉報渠道、加大監察執法力度，切實保障勞動者合法權益。

如果用人單位發放的工資低于當地最低工資標準，勞動者可向當地勞動保障監察機構投訴。投訴渠道包括人力資源和社會保障服務熱線12333、洛陽市勞動保障監察電話0379-65221615、110、洛陽網“百姓呼聲”等。對因執行最低工資標準發生的爭議，依照國家有關勞動爭議處理規定處理。

另外，隨著最低工資標準上調，失業保險金也將會進行相應調整。根據失業保險條例規定,失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。隨著最低工資標準上調，與最低工資標準掛鉤的一些待遇水平也會進行相應調整，如失業保險金標準等。一旦我省發布失業保險金調整最新政策，我市社保部門將第一時間通過官方主流媒體對外發布。