xnxxx,8ⅹ8x擦拨擦拨成人免费视频,乌克兰少妇性做爰视频,久久狠色av噜噜狠狠狠狠97

黨的十八大以來，玉樹藏族自治州以新玉樹發展長遠之計出發，高度重視人才工作，不斷完善人才工作機制，創新人才工作思路，優化人才發展環境，激發人才工作熱情，創建人才發展平臺，通過強基固本、立桿提素、豐枝提能，大力推進人才隊伍建設，為促進玉樹“兩個越來越好”提供了堅強人才保障和智力支持。

在“引”上補短板

引鳳來、蓄能量

終身之計，莫如樹人。玉樹州委、州政府深知要想辦好玉樹州的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。面對新的形勢，誰能搶占人才先機，誰就能贏得優勢、贏得未來。可以說，人才是關系一個地方經濟社會發展全局的戰略大計。

“筑巢引鳳”，方能海納百川。結合玉樹州“留才難”的實際，探索推進“人才智力、技術項目”一體化引進的“組團”模式。從單純的“找人”“找資源”逐步向智力支撐、技術支持、項目合作一起引進轉變，從“單一”引進向“團隊”引進轉變。

2021年7月24日，借助第二屆“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會，玉樹州堅持亮明“需求”、展現“誠意”，加大“請才上門”力度，變“坐等上門”為主動上門，積極主動與看準的人才及其所在單位協商、溝通，最終成功對接29個人才項目。

如今通過多種多樣的渠道，越來越多的人才走進了三江之源，留在圣潔玉樹。

玉樹州在引進人才方面更是“大動作”不斷。以建立三江源國家公園體制試點為契機，充分利用玉樹獨特的自然、人文等資源，采取項目引才、合作引才等方式，廣泛吸引省內外生態、旅游和文化方面的專家人才來玉開展智力幫扶。

積極搭建與科研院所智力支持的合作平臺，以科技助推產業、生態、文化等高質量發展。依托“智匯三江源·助力新青海”“博士服務團”“京青專家服務活動”等人才項目推動建立多載體多層次的人才合作和智力幫扶關系，通過兼職服務、擔任顧問等方式聘請急需緊缺人才為玉樹提供智力支持。與北京市衛健委和相關醫療機構銜接，持續深化“一家醫院幫扶一個科室”的模式，拓寬與北京、陜西、山東、四川及福建18家三級醫院醫聯體的覆蓋面，有針對性地幫扶全州各級醫療機構特色科室建設，填補學科空白。北京市充分發揚首善精神，先后選派四批共206名援玉干部人才支持玉樹建設發展。

在“育”上下功夫

創模式、重實踐

在西藏自治區藏醫院的會議室內“中國好醫生”獲得者索朗歐珠正在為來自玉樹州各基層藏醫藥骨干大家上一堂生動有趣的藏醫課。

“藏醫是我們玉樹的一大特色，借助這次學習的機會我們不僅提升了業務水平，也讓我們大開眼界對今后的工作有了新的思路和想法。”玉樹州藏醫院主任醫師成林江措說。

堅持因地制宜、因勢而為，玉樹州圍繞醫療衛生、教育文化、環境保護、生態畜牧業、規模養殖業發展等方面，重點培養對產業發展帶動力強的實用型、復合型人才；圍繞新能源產業、水利保障、智慧城市建設等方面，重點培養熟悉相關技術，并具有自主創新能力的專業技術人才。

按照“遠學理念、近學方法”的路子，先后舉辦各級各類各層次干部人才培訓班229期，共有1.41萬人次參加。在全州基層農牧民中培養1000名村級后備隊伍，為村“兩委”提供人才保障，現已畢業的718名學生中有334名已經選用到村(社區)“兩委”班子之中。

同時，在加強校地合作，積極探索“訂單式”培養模式中，實施本土專業技術人才培訓工程，每年投入120萬元，選派15名具有培養潛力的青年人才到首都師范大學、首都醫科大學等高等院校學習深造；與州水利局組織開展水利“訂單班”，共培養基層水利人才40名，并安置就業，有效充實和改善了全州水利干部隊伍；與國家開放大學玉樹分校簽訂了“水利系統學歷提升辦學協議(函授本科班)”，為全州水利干部職工繼續教育和能力提升提供了就近便利的學習平臺……

在“留”上出實招

優服務、解難題

地處青藏高原腹地的玉樹州，平均海拔4200米以上，集貧困地區、高寒缺氧地區、邊遠民族地區所有特征于一身，因此，玉樹地區歷來吸引人才難、留住人才更難。

為徹底破解這一制約瓶頸，發揮好各類人才資源在新玉樹建設中的重要作用，自黨的十八大以來，州委州政府始終把中國共產黨人臨危不亂的定力、化險為夷的魄力、卓越高效的執政能力和感恩精神融入其中，出實招、優服務，讓人才留下來，讓技術帶不走，為促進玉樹“兩個越來越好”提供了堅實的人才和技術支撐。

玉樹注重從政策、制度、協調、服務、保障等方面，積極營造敬才愛才、見賢思齊的社會環境，使人才在政治上受重視，社會上受尊重，經濟上得實惠，能力上受鍛煉，為玉樹的發展盡其所能。

建立培育人才的管用制度，推進人才工作制度化，健全完善黨管人才、管理服務、培養開發、評價發現、激勵保障、經費投入等相關機制。先后制定《玉樹州“高端創新人才引進培養計劃”實施方案》《玉樹州引進人才智力實施辦法》等具體工作措施，為吸引更多優秀人才，進一步激發人才活力，推動玉樹經濟社會高質量發展提供政策保障，打造留住人才的溫暖之家。

人才是玉樹強州之基，是競爭之本，更是轉型之要。要充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，讓越來越多的優秀人才關注玉樹、喜愛玉樹、選擇玉樹。而這艘“玉樹號”的巨輪也會因人才隊伍的不斷建設，必將乘風破浪，一路穩健遠航。