市黨委統戰部把作風建設、干部能力提升與黨史學習教育、巡視巡察整改有機結合起來，切實達到促進作風轉變，能力提升的目的。
一是以學習宣傳貫徹黨的十九屆五、六中全會精神、第三次中央
新疆工作座談會精神和中央民族工作會議精神為契機，進一步提高政治站位，按照兵師黨委關于“作風建設能力提升年”的部署要求，持續抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。
二是結合本部門實際，通過上級點、自己找等方式，深入查找思想道德、崗位職責和機制制度風險，查找在工作中存在的苗頭性問題，梳理出了統戰部在工作中的三條廉政風險，及時制定了切實可行的防范措施。按照一靠教育、二靠制度的要求，把制度建設貫穿于黨風廉政建設的各個環節，制定完善了“三重一大”事項決策制度、保密管理制度、項目管理制度、財務管理制度等14項管理制度，堅持用制度管人管事，凡涉及人、財、物等重大事項，均做到集體討論決定，切實做到有規可依、有章可循、有據可查，進一步強化了對權力運行的制約和監督，切實提高了風險防范的能力和制度的執行力，筑牢拒腐防變的防線，為做好廉政風險防控起到了積極的促進作用。
三是緊盯巡視、督查反饋的問題不放，制訂問題清單、責任清單、整改清單，并在每周集中學習時，相關負責人員向主要領導匯報整改落實，部領導根據整改情況對下一步整改工作做出安排。對標對表《作風建設專報》開展自查自糾工作，班子成員撰寫了對照檢查材料，并組織全體黨員干部學習黨規黨紀。同時結合“我為群眾辦實事”實踐活動，建立了實踐活動清單4項，落實了工作具體措施，解決問題11個。年初師市黨委統戰部制定了黨支部學習計劃，將黨風廉政建設列入黨支部每月必學計劃，截止目前，集中學習52次，涉及廉政建設的19次。
