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全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達68975人、28874人、32380人、50821人。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金分別實現(xiàn)連漲，人均月增加基本養(yǎng)老金190元。

悠悠萬事，民生為大。2021年，我市社保部門心系民生，將真摯的為民情懷化作了涓涓細流，譜寫出一首連民心、聚民力的民生贊歌。

現(xiàn)在拿著3000多元退休金，日子過得舒坦。 我市企業(yè)退休職工李華平，是我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度從無到有、由小及大的見證者之一，他道出了全市企業(yè)退休人員的心里話。

我市社會保險事業(yè)不僅承載著市委、市政府持續(xù)保障民生的決策部署，更彰顯著這張 安全網(wǎng) 惠及廣大人民群眾的 兜底 力度。

為深入實施全民參保，市社保部門綜合運用各類數(shù)據(jù)資源，推動與公安、衛(wèi)計、民政等部門信息共享，針對性宣傳動員群眾參保繳費，采取業(yè)務培訓、服務上門等措施，促進應保盡保，不斷擴大社保覆蓋面。待遇按時足額發(fā)放，為2萬余人累計發(fā)放養(yǎng)老金7.67億余元。實施失業(yè)保險保障擴圍政策，向1705名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇889.76萬元。為265名享受工傷待遇人員發(fā)放待遇1513.64萬元。認真執(zhí)行階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，為全市參保單位節(jié)約失業(yè)、工傷成本4320.04萬元，有效減輕企業(yè)負擔。持續(xù)加強社保基金管理風險防控和監(jiān)督檢查，核查人社部稽核考核系統(tǒng)和青海省社會保險公共服務審計稽核系統(tǒng)疑點數(shù)據(jù)751條，核查率100%。

綜合運用政務服務、青海人社通APP等各種平臺，推進經(jīng)辦服務數(shù)字化轉(zhuǎn)型，社保經(jīng)辦 適老化 服務持續(xù)優(yōu)化，企業(yè)社保參保繳費、養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù) 網(wǎng)上辦理 ，社保待遇資格認證、個人社保權(quán)益查詢等事項 掌上辦理 。進一步鞏固脫貧攻堅成果，完善優(yōu)化社保幫扶舉措，確保政策和工作平穩(wěn)過渡，做好社保幫扶與鄉(xiāng)村振興的有機銜接和協(xié)同推進。緊密結(jié)合黨史學習教育，主動提供便民服務 上門辦 ，入戶、入企做實 四必訪 ，切實解決參保群眾 急難愁盼 問題。狠抓作風建設，深入推進黨風廉政建設，筑牢遵規(guī)守紀的思想防線；通過多種形式，將精神文明與民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作相融合，組織干部職工開展籃球賽、唱紅歌等活動，促進民族團結(jié)，展現(xiàn)良好精神面貌。

穩(wěn)步提高待遇水平。深入落實基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金分別實現(xiàn)連漲，惠及全市14882名企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。經(jīng)濟運行 減震器 作用凸顯。認真執(zhí)行階段性降低失業(yè)、工傷保險費率降低政策，落實普惠性穩(wěn)崗補貼，累計為全市參保單位節(jié)約失業(yè)、工傷成本4320.04萬元。向853家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼522.85萬元，惠及職工26133人。有效穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，促進社會和諧穩(wěn)定。綜合運用政務服務平臺、APP等各種平臺，推進經(jīng)辦服務數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進社保業(yè)務 一網(wǎng)通辦 跨省通辦 經(jīng)辦落實， 一網(wǎng)通辦 累計辦理各項業(yè)務22566件，為769人辦理社保關系跨省轉(zhuǎn)移。推行證明事項告知承諾制6項，辦結(jié)業(yè)務554件。

市社保部門相關負責人表示，下一步將繼續(xù)以 十四五 規(guī)劃為統(tǒng)領和指引，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。不斷完善參保登記動態(tài)管理，積極引導有意愿、有經(jīng)濟能力的靈活就業(yè)及新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，逐步實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險由制度全覆蓋到法定人員全覆蓋。推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度平穩(wěn)運行，加快 中人 待遇計發(fā)工作。進一步規(guī)范崗位和權(quán)限分配，糾正違反崗位設置不相容原則的問題。持續(xù)開展 三項指標 核查整治工作，堅決打擊欺詐冒領社會保險待遇行為。深化數(shù)據(jù)資源共享機制，推動數(shù)據(jù)分析成果在精準擴面、待遇資格認證、工傷待遇核定等方面的應用，努力實現(xiàn) 全數(shù)據(jù)共享、全服務上網(wǎng) ，力爭做到人社服務一件事 打包辦 。