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“政府有留紹過年補助，企業也有春節補貼。”王亞州掰著手指頭，在電話里給老婆算了算，如果春節在企業加班的話，起碼能拿五六千元獎勵。“等到五六月份生產淡季，公司有7天的帶薪休假，我再回老家。”王亞州笑著說。

“佳人新材”是一家循環再生聚酯企業，現有外地員工260余名。盡管企業春節將放假10天，但生產線并不停產。為了鼓勵員工留紹過年，公司早早出臺了獎勵政策，設置了特別全勤獎、春節貢獻獎、節后返崗獎、新春紅包等多項激勵措施。如果一名員工留紹過年，并在春節到崗加班，可以額外獲得6000余元獎勵。

除了真金白銀送出各類補貼，“佳人新材”還準備了豐富多彩的春節活動，如包餃子、送電影票等，讓留紹過年員工度過一個歡樂祥和的春節。“去年公司銷售額達6億元，現在生產訂單已經排到5月份。”公司行政人事經理陶丹丹說，目前260余名外地員工都有留廠過年的初步意愿，“奪取開門紅，我們信心十足！”

浙江古纖道綠色纖維有限公司有1700多名員工，近7成來自外地。春節期間公司不停產，

為鼓勵員工留廠過年也是措施不斷，尤其是專門拿出500萬元用于獎勵。春節期間員工如留紹，按工齡長短可獲一次性獎勵，其中工齡滿五年可獲2600元；春節期間一線員工加班，每天額外補貼50元；家人來探親報銷車費和安排住宿。算下來，不包括政府的獎勵政策，外地員工留廠過年最高可獲6000余元獎勵。

“古纖道”去年通過技改，產能提升近3成，銷售突破60億元。今年以來公司訂單充足，生產線滿負荷運轉。得益于各項激勵措施，預計95%以上的外地員工將留廠過年。“這是員工對企業的信任。”“古纖道”副總經理汪章雁表示，“有了員工的支持，今年一定能開個好頭。”

據悉，我市規上企業有超過60萬職工，其中一線產業工人大部分來自省外。2021年底，我市出臺政策對春節留崗外地員工給予每人500元至1000元的補貼，保障全市加強疫情防控，力爭開門紅。另外，全市各級工會統籌安排不少于500萬元資金，開展留紹員工過年服務保障、“兩節”送溫暖等。“感恩每位留紹過年的外地員工。”市經信局有關負責人表示，目前，全市眾多企業從自身實際出發，紛紛出臺鼓勵外地員工留紹過年、春節期間有序生產、節后用工保障等方面的獎勵措施，全力助推2022年“開門穩、開門紅”。