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在提高教學質量上下功夫，依托優勢強 扶智 。充分利用復旦大學及附屬中小學教育優勢，分批選派中小學校長和骨干教師到復旦大學附屬中小學考察學習和進修培訓，注重吸收和引進好的教育觀念和好的教學方法。設立舜杰克明助學金和復旦永平精準扶貧教育基金，將永平拓展成為國內第七個復旦大學研究生支教團支教點，通過組織專家、團隊及名師培訓等方式提升教育教學質量，共舉辦各類專家講座、示范教學30余場次，教師隊伍互訪交流1000余人次，培養師資隊伍120余人。

在提升醫療水平上求突破，匯聚資源多 輸血 。實施 醫院幫扶計劃 醫生培養計劃 等，建成復旦金山 云南永平遠程病理診斷中心4個診療平臺，成立復旦大學附屬中山醫院上海市血管病研究所李高平專家工作站等5個專家工作站，培養專科技術團隊19組，開展新技術、新業務30項，新建特色專科4個，聘請復旦大學附屬金山醫院10批次51名醫療專家為永平縣專家智庫團成員，通過專家結對幫帶切實提高醫療衛生水平。在14個試點村推行 鄉村體檢平臺 小病不出村、常見病不出鄉鎮、大病不出縣 的目標基本實現。

在提優干部素質上做文章，用心培養增 后勁 。注重不同領域、不同類型、不同層次干部的培養，搭建 復旦大學永平培訓專區 網絡平臺，推出系列視頻微黨課，組織各級干部學習15000余人次。建立分年度培訓計劃，投入培訓資金280余萬元，在復旦舉辦 永平縣黨政領導干部黨性修養和綜合素質提升培訓班 社會工作者培訓班 9期，培訓干部457人次。對接復旦大學開通干部線上教育學習平臺，投放學習課件40件，培訓干部600余人次。年內共派出14名干部到省、州部門和沿海發達地區學習鍛煉，通過實地培訓和線上培訓的方式提優永平干部能力素質。