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根據《公告》，我市企業、市屬事業單位、嘉應學院計劃引進的對象，包括博士研究生、碩士研究生、高級技師、技師或副高職稱以上人才等，其中，企業人才需求419人以上，市屬事業單位人才需求317人以上，嘉應學院需求150人，此舉旨在集聚更多優秀人才來梅工作、創新創業，助力梅州經濟社會高質量發展。

引進人才可享優惠政策

為更好地保障博士研究生人才落地，我市在經濟待遇、崗位安排、職業發展、安居保障、配偶安置等方面給予優惠政策。其中，在薪酬補助上，我市機關企事業單位新引進博士人才，5年內每年給予6萬元生活補貼，5年后給予25萬元購房補貼；中央、省屬駐梅各單位新引進博士人才，除享受所在單位人才政策經濟待遇外，市給予15萬元薪酬補助（分5年發放）。假設將一名博士人才引進到我市機關企事業單位，該同志除工資福利待遇外，最高可享受各種補貼75萬元，包括生活補貼30萬元，購房補貼25萬元；安家費2萬元；房租補貼不超過7.2萬元；配偶待業生活補貼不超過10.8萬元。

除博士研究生外，其他急需緊缺人才享受的薪酬補貼也相對優厚，其中，高級技師或副高職稱以上人才最高享受55萬元，碩士研究生、技師最高享受40萬元，放寬學歷、職稱、職業資格限制的其他急需緊缺人才最高享受30萬元。符合條件的可享受入住市人才公寓優惠政策，符合條件且表現優秀、工作需要的，還可擇優調任到黨政機關工作。

崗位需求呈現五大特點

今年發布的引才需求崗位，呈現出五大特點，一是重點支持企業引進人才，除《公告》附表崗位外，規模以上非公有制企業、上市企業、新三板掛牌企業、高新技術企業、科技型中小企業自主引進人才均可享受急需緊缺人才待遇。二是聚焦重點民生領域，醫療衛生類人才需求占比大，成為此次市屬事業單位的引才重點。三是引才向基層一線傾斜，市屬事業單位崗位需求集中在縣級及縣級以下，鎮級衛生醫療機構需求人數限制全面放寬，將有效緩解鎮級衛生醫療機構“引才難”“留才難”問題。四是引才不唯學歷、職稱，除博士研究生等人才以外，我市同時引進放寬學歷、職稱、職業資格限制的人才130名，部分崗位放寬至全日制本科。五是更加注重引才質量，除醫療衛生機構和企業外的市屬單位，引進對象中的碩士研究生面向部分高校引進。

2021年11月，我市舉行博士基層行暨鄉村振興人才驛站工作推進會，40余名博士深入基層了解梅州經濟社會發展情況。 

據悉，事業單位的人才引進報名時間為2022年2月14日至3月31日，采取網絡報名的方式開展，報名人員需登錄梅州市2022年引進博（碩）士等急需緊缺人才報名系統注冊報名，屆時將由用人單位進行資格審核。博士可不受崗位、國籍、專業、需求數量、報名截止時間等限制，考試時間和方式靈活安排，由用人單位（或組織、人社部門）根據報名情況組織實施；其他崗位綜合考核主要采取面試加心理素質考核。企業人才引進，則由用人單位自主開展，應聘者自行與用人單位聯系引進事宜。

《梅州市2022年引進博（碩）士等急需緊缺人才公告》全文，附帶崗位需求表、報名表等詳細信息