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招聘會現場

為搶抓高校畢業生招引的“窗口期”，加快集聚科技創新創業人才，日前，云和縣出臺的史上力度最大引進高校畢業生政策引來關注。

在云和縣國有資本運營有限公司綜合部已經工作近半年的詹雪，是中國地質大學2021屆碩士研究生。2021年高校畢業季如期而至之時，詹雪沒有和多數同學一樣選擇去闖“北上廣深”，卻在云和去武漢開設的人才招聘專場中投下人生第一份求職簡歷，并順利地通過了面試，從湖北武漢來到浙西南山區，成為了一名“新云和人”。

詹雪告訴記者，云和新出臺的人才優待政策，給她帶來了很多利好消息。她表示，新政策讓“新云和人”感受到云和引才滿滿的誠意，解決了大家在這里生活的后顧之憂。

詹雪口中所說的新政策，是云和縣今年剛出臺的《關于加強引進高校畢業生工作的若干意見》，這也是云和史上力度最大引進高校畢業生政策，在2021年1月1日之后引進云和的高校畢業生都能享受這一新政策。新政策明確了提高人才津貼、購房補貼等補助標準的8條意見，補貼力度在麗水全市各區縣甚至浙江山區26縣都名列前茅。

人才公寓

以往，相比發達地區，云和在引進人才上存在吸引力不夠強等問題，人才緊缺一定程度上限制了發展。為跳出困境，近年來，云和縣全面實施“雙招雙引”戰略性先導工程，組建引才工作專班赴省外廣招人才，新建近50套單身公寓為人才安家。而如今，趕上浙江高質量發展建設共同富裕示范區東風，云和奮起趕超，因時制宜出臺人才招引新政，將為推動云和縣跨越式高質量發展搭橋引智。

“此次高校生人才引進新政的最大特點是對人才的補貼力度全面加量升級。同時，云和縣首次將企業引才獎勵納入高校生人才政策。”云和縣人力社保局人才中心負責人華斌介紹說，人才新政目的是做大云和人才“蓄水池”，為打造全國山區縣域新型城鎮化共富樣板貢獻強有力的人才支撐。