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怎樣爭先進、爭進位、創一流？市住建局成立了由局主要負責人任組長的領導小組，制發了“兩爭一創”活動方案，編制了導航圖、項目清單，建立了詳細的督導考核機制。眼下各企業正開足馬力復工復產，班子成員帶領局屬單位負責人逐一走訪每家建筑企業，主動上門服務，幫助企業協調解決資金、招工、復產、防疫等方面難題，助推建筑企業“開門紅”。

當日，局“建管辦”帶領金晟建設集團、富士和機械、武漢真巧食品等23家企業人事主管，在沔陽公園“春風行動”專場招聘會上招錄員工300余人，為企業有效化解招工難。

面對各地疫情零星散發、大量員工返崗難的問題，該局積極對接市“三辦一園”醫療機構工作人員，對每一家開工企業進行全員核酸檢測，為企業安心生產筑起一道防線，切實當好企業發展的金牌“店小二”。針對節后企業管理松懈，人員流動性大、安全隱患多的特點，該局組織專班進企業開展安全生產大檢查，為企業開工把脈問診，并督促整改相關問題20余條，有力解決企業后顧之憂，讓企業安心投入生產。