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 精準發力 確保 扶到點 。該縣精準摸排信息，摸清就業意愿。建立就業臺賬，對零就業貧困家庭進行重點幫扶，對有勞動能力未就業人員入戶宣傳就業政策，引導轉變就業觀念，促進就業、穩定就業，為精準就業扶貧夯實基礎；精準對接需求，拓寬就業渠道。充分利用 互聯網+就業服務 等平臺，組織各類公共就業人才服務機構、人力資源服務機構通過網上平臺開展線上 春風行動 ，引導勞動者和用工企業通過網絡服務平臺申辦公共就業服務業務、對接招聘崗位信息，主動對接協調省內外用工企業，建立臺賬并宣傳到位，拓寬就業渠道；精準組織返崗，推動復工復產。借助滬滇勞務協作、用工企業直招等方式，開發推薦就業崗位3600多個；在具備條件的易地扶貧搬遷安置點建成8個扶貧車間，吸納242人就近就地就業。開發、安置鄉村公共服務崗位人員3412人（其中滬滇勞務協作開發崗位700個，縣級開發崗位2712個）。通過采取直通車方式，有序組織 家門口 至 廠門口 的直達輸出，全縣共組織農村勞動力轉移就業144971人（貧困勞動力40751人）。

三穩助力 確保 留得住 。該縣對企業、服務機構以及貧困勞動力，優先落實失業保險穩崗返還、困難企業培訓補貼、務工補貼、一次性生活補助等政策，全力幫助本地企業在疫情期間穩住腳跟、貧困勞動力穩在企業、穩在當地。同時落實政策，穩企業。實施階段性減免社保費、失業保險穩崗返還、補貼職業技能培訓、企業招用補貼等援企政策。通過落實復工復產政策，對符合條件的15家用人單位（703人）給予參保企業穩定就業補貼28.86萬元，81戶企業給予失業保險支持穩崗返還156.85萬元，涉及參保職工2335人。落實階段性減免社會保險費政策，繼續落實社保降費減負政策，切實減輕企業社保繳費負擔，共減輕了850家企業的工傷（309戶）、養老（258戶）、失業（283戶）保險參保成本330.7萬元。

三優給力 確保 干得好 。該縣組織建檔立卡戶開展就業培訓，確保有培訓意愿的建檔立卡勞動力100%得到培訓，就業能力得到有效提升。通過設立人社服務工作站、建立維權聯動機制等，加強勞動關系形勢分析，完善監測指標和監測預警處置機制，指導用人單位妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，保障企業正常生產經營秩序，促進勞動關系和諧穩定，全縣企業勞動合同簽訂率達93%，企業集體合同簽訂率達100%。持續推進系統作風建設，加快人社領域信息系統一體化建設，疏通群眾反映突出的辦事堵點。積極拓展人社大數據、電子社保卡的創新應用，推動社保經辦數字化轉型，確保辦事便利 生活好 。