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《辦法》確立，人才引進政策包含四個層級。第一層次優秀人才包含 兩院 在職人員工程院院士、國家級別重要優秀人才工程入選者、國家級別重要高新科技榮譽獎獲獎者等中國一流優秀人才；第二層級優秀人才包含知名高等院校、科研院所專家教授或世界著名企業管理人員，國家重點學科領頭人、 興滇優秀人才獎 獲獎者等；第三層級優秀人才包含享有國務院辦公廳政府特殊津貼的權威專家，省部級 高端人才塑造適用方案 入選者，產業鏈高層次人才，中國著名企業管理人員，及其合乎蒼洱優秀人才 星辰方案 優秀人才重點引入標準的正高職稱或博士研究生的工作人員等；第四層級優秀人才包含合乎蒼洱優秀人才 星辰方案 優秀人才重點引入標準的副高級職稱或碩士的工作人員，全州縣重點項目、關鍵產業鏈、關鍵工作中急缺引入的優秀人才等。

《辦法》提及，在政策支持層面，大理州將對創新創業、定編聘請、技術職稱職評、保障性住房、生活待遇、辦理戶籍、基本醫療保險、另一半按置、兒女入校、交通出行服務項目、旅游管理、請假休養和評先評先等領域給予 一站式 服務項目，給予優良的創新創業自然環境。在其中，生活待遇層面，引入的專業人才將得到20萬到40萬左右的日常生活補助；保障性住房層面，將根據人才公寓、購房補貼和住房補貼緊密結合，簡單化、分層級、多種渠道、多方式處理高端人才住房難，且第一、二、三層級的優秀人才做到有關標準后，經確認可無嘗贈送人才公寓。

《辦法》尤其提到了對人才引進（精英團隊）的創新創業適用現行政策，積極主動支持優秀人才（精英團隊）創新創業、適用創新創業數據平臺、激勵進行柔性引才。在其中，對人才引進（精英團隊）優先選擇計劃進駐省州創業孵化平臺，并且為其給予免租3年的辦公場地，按具體投資額、地區是社會經濟發展奉獻等具體情況給與最大100萬余元的補貼資產；對引入著名高等院校和科研院所在大理州創建的自主自主創新組織、重點實驗室，給與最大200萬余元創業資金補貼等。