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今天起，本報推出《“數讀”廈門經濟新活力》系列報道，通過對創業就業、研發制造等數據的分析解讀，探究廈門經濟發展的活力之源，反映各級各部門、各類企業保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，奮力實現“雙過半”、確保完成好全年目標任務的具體行動。

廈門網訊(廈門晚報記者 張海軍)就業人數作為反映國民經濟的一項重要指標，對把脈經濟形勢變化、了解行業經濟活動有不可或缺的作用。上市公司聚集了一大批行業內優秀的企業，通過觀察其員工數量的變化，企業發展的良好態勢可見一斑。

近年來，廈門上市公司在擴大就業容量、提升就業質量方面成效顯著。本報記者據同花順iFind數據庫對2021年年報進行了分析統計。結果顯示，63家廈門A股上市公司員工總數達25.31萬人，其中48家公司員工人數相比上一年有所增長，7家公司員工人數增長超1000人，38家公司員工人數增長超100人。

【數據】

廈門上市公司招工踴躍去年50家員工數超千人

截至2021年底，6家廈門上市公司員工人數超10000人，分別為建發股份(2.68萬人)、安井食品(1.58萬人)、廈門鎢業(1.45萬人)、金龍汽車(1.15萬人)、合興包裝(1.12萬人)、奧佳華(1.08萬人)；50家公司員工人數超1000人。

2021年年報數據顯示，7家廈門上市公司員工人數增長超1000人。其中，建發股份去年招聘力度最大:員工總數增加5866人，是人數增加最多的企業。除建發股份外，其他多為制造類企業。比如，安井食品員工增加2569人，松霖科技、弘信電子、金牌廚柜員工數分別增加1817人、1646人和1056人。廈門象嶼、吉宏股份的招聘規模也超1000人。

2020年招聘規模最大的是盛屯礦業，那一年，這家公司的員工數量增加了3089人，但低于建發股份在去年創下的5866人。

2021年也是近幾年廈門上市公司招工最踴躍的一年。多數企業在2021年的員工人數增長高于上一年。建發股份從2355人升至5866人，安井食品從2289人升至2569人，金牌廚柜從950人升至1056人，弘信電子從560人升至1646人。

相比2019年、2020年，去年廈門上市公司的招聘規模有所提升。2019年、2020年分別有43家廈門上市公司員工人數實現正增長，少于2021年的48家；分別有6家員工人數增長超1000人，少于2021年的7家；分別有33家、34家員工人數超100人，少于2021年的38家。

記者發現，員工人數增長快的企業大多業績也保持良好增長態勢。比如，安井食品在2021年凈利潤同比增長了13%；廈門鎢業2021年凈利潤同比增長92%。

【解讀】

堅持就業優先戰略讓勞動者“好就業”“就好業”

廈門上市公司的這些就業數據充分反映出，我市始終堅持就業優先戰略，千方百計穩定就業，讓更多勞動者不僅“好就業”，還要“就好業”。

《廈門市“十四五”人力資源和社會保障事業發展專項規劃》提到，我市在“十四五”期間將實現城鎮新增就業人數65萬，專業技術人才總量達到76萬人，基本養老保險參保率達到95.5%。

同時，“十四五”期間，我市將加快推進人才強市戰略，深入推進人才發展體制機制改革創新，優化人才交流合作機制，完善人才保障和激勵政策，推動人才工作市場化、專業化、科學化。我市還將加強與重點高校建立戰略合作關系，搭建高校引才聯絡平臺，強化線上線下招聘服務，鼓勵本地高校畢業生留廈就業創業，推進高校畢業生引進工作。

去年年底，我市出臺服務“六穩”“六保”、進一步做好“放管服”改革有關工作實施意見，要求降低就業門檻，促進畢業生等重點群體就業。

今年以來，我市企業招工、用工繼續保持良好勢頭。比如5月9日，廈門火炬高新區人力資源產業園成功舉辦首場企業直播帶崗活動。此次活動主要面向省內外182所高校，當天1個小時直播帶崗活動吸引了2.2萬人次在線觀看。

5月20日前，火炬高新區還將組織有就業意向的求職者實地走訪企業，與企業高管或行業大咖面對面零距離交流，并現場體驗業務職位。

截至4月30日，市人社局數據顯示，全市登記用工企業22.77萬家，登記在職職工270.66萬人。與去年同期相比，登記用工企業增加2.39萬家，增長11.7%；登記在職職工增加16.9萬人，增長6.66%。

【觀點】

三大因素助力我市穩就業

廈門大學經濟學院副教授丁長發認為，廈門能夠做好穩就業工作，得益于廈門產業結構的優勢。隨著一大批重大重點項目建成，我市產業結構進一步優化。平板顯示、光電、軟件信息、生物醫藥等重點產業的發展勢頭良好。其次，廈門的外向型經濟在去年發展很快，2021年，我市外貿進出口8876.5億元，比上年增長27.7%，在一定程度上助力相關企業的發展。第三，去年以來，我市出臺了多項穩就業的相關政策，包括援企穩崗、助企留工、優化服務保障用工等，也起到顯著的效果。