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5月17日早上，在泗洪縣龍馬店鎮宿遷市百晶針紡有限責任公司的生產線，職工們已經趕做蚊賬訂單信息。2022年受新冠疫情危害，公司一直停產。復工復產后，公司急缺提升原料和機器設備，來趕交托欠的訂單信息。十幾天前，泗洪人社廳單位在協助企業招工時獲知公司遇上了資產難點，馬上多方面融洽，協助企業申請了300萬余元助業借款。

宿遷市百晶針紡有限責任公司經理尹修柱說：“這一300萬余元，一個是能夠更好地促進生產制造狀況，次之大家有新提升一些機器設備，因此該筆款來的也很立即。”

江蘇泗洪農商銀行龍集銀行行長 陳宇說：“在接受到人力社保局意見反饋名冊后，大家也是第一時間聯絡顧客，以最方便的方法、最短的時間，確保資產抵達顧客賬中，實實在在地保障了用戶的常規生產制造與運營。”

近年來，泗洪縣人社局與好幾家經辦人員金融機構簽署合作合同，進一步簡單化辦理手續、減少門坎，保證助業借款“貸得到，運用活，收著回”，目前為止，已總計派發助業借款6568筆，總共10.29億人民幣。

資產擁有確保，穩崗也是一大難點。在江蘇省秀強夾層玻璃有限責任公司的生產線，生產車間負責人陶洪雷已經給職工進行數控車床實際操作學習培訓。在本地人社單位的輔導下，秀強股份根據技術性基礎理論、當場操作等各種方法，對企業員工開展學習培訓。對培訓達標的職工，人社廳單位還對公司派發300元到8000元金額不一的學習培訓補助。

江蘇省秀強股份廚房電器二生產基地生產經理陶洪雷說：“近年來，大家生產制造一線的職工一共學習培訓人次做到280余名，這不僅使我們生產制造職工，她們的專業技能獲得提高，與此同時也給大家企業員工培訓緩解了壓力，更給大家公司產生了一定的經濟效益。”

近年來，宿豫區人社廳單位把職業技術培訓做為維持學生就業平穩、減輕結構型學生就業分歧的主要措施，積極開展特色化、定項式、項目制學習培訓，尤其是向工作人員緊缺的企業品牌推廣貯備性技術培訓，完成員工“換崗即能頂崗實習”。

宿豫區人力社保局學生就業推動司副司長張會軍表明：“增加對公司職工開展上崗技能提升學習培訓和公司新式學徒制學習培訓，現階段，共學習培訓公司職工850多的人，享有財政補貼160多萬元。下一步，大家將進一步在我區全部規模以上，技術工人保證全員培訓，全體人員考評頒證，全體人員享有財政補貼，預估學習培訓公司技術工人做到6000多的人。”