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 為有效用對(duì)我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生總產(chǎn)量提升、就業(yè)問(wèn)題增加的風(fēng)險(xiǎn)性，推動(dòng)我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生更為充足更高品質(zhì)學(xué)生就業(yè)，近日，江西省政府宣布下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好我省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。通告共提到了五個(gè)層面21條重點(diǎn)項(xiàng)目，一起來(lái)看一下↓

各學(xué)校要擴(kuò)展職位信息內(nèi)容由來(lái)，最少機(jī)構(gòu)三場(chǎng)連接本省關(guān)鍵全產(chǎn)業(yè)鏈的專場(chǎng)招聘主題活動(dòng)。

基本建設(shè)連接“贛服通”的我省公共性招聘網(wǎng)站，完成學(xué)生就業(yè)職位與大學(xué)畢業(yè)生精確配對(duì)，定項(xiàng)消息推送。

對(duì)大學(xué)畢業(yè)前一年的7月1日至畢業(yè)當(dāng)時(shí)的12月31日中間的大學(xué)畢業(yè)生，參與學(xué)生就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)且獲得職業(yè)資格證的，按照規(guī)定給與職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助。

各個(gè)人力資源管理社會(huì)保障部單位要加強(qiáng)與高等院校連動(dòng)，連通校園內(nèi)學(xué)校外服務(wù)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)資源，全年度最少進(jìn)行三次進(jìn)校園宣講創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)行政策主題活動(dòng)。

為有學(xué)生就業(yè)意向的中低收入家中大學(xué)畢業(yè)生最少給予3個(gè)以上的工作職位挑選，爭(zhēng)取有學(xué)生就業(yè)意向的中低收入家中大學(xué)畢業(yè)生100％完成學(xué)生就業(yè)。

對(duì)有就業(yè)意向的，最少給予一次系統(tǒng)化感受具體指導(dǎo)、三個(gè)有目的性職位強(qiáng)烈推薦、一次高品質(zhì)項(xiàng)目培訓(xùn)推薦。

大學(xué)科技園、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間等自主創(chuàng)新媒介要布置一定占比場(chǎng)所向大學(xué)畢業(yè)生完全免費(fèi)給予。全國(guó)各地要打造出一批面對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)孵化基地，做大做強(qiáng)目前網(wǎng)絡(luò)資源，對(duì)進(jìn)駐的大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)公司，在創(chuàng)業(yè)孵化基地產(chǎn)生的物業(yè)管理費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、房費(fèi)等給與補(bǔ)助。

大學(xué)畢業(yè)本年度的大學(xué)畢業(yè)生從業(yè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的，自申請(qǐng)辦理個(gè)體戶備案本月起，3年之內(nèi)按照規(guī)定給與稅金扣除。對(duì)離開(kāi)學(xué)校2年之內(nèi)未工作的大學(xué)畢業(yè)生，靈活就業(yè)人員后交納社會(huì)保險(xiǎn)金的，按照規(guī)定給與社保補(bǔ)助。

要促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保走進(jìn)校園，進(jìn)一步貫徹落實(shí)自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保對(duì)大學(xué)畢業(yè)生提升貸款額、減少反擔(dān)保等制度規(guī)定，協(xié)助大學(xué)畢業(yè)生處理創(chuàng)業(yè)基金難點(diǎn)。

對(duì)有自主創(chuàng)業(yè)意向的，給予國(guó)家政策資詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)張具體指導(dǎo)、場(chǎng)所適用等全因素人力資源服務(wù)。

2022年“特崗教師”方案招考不少于4800人；“三支一扶”方案招考不少于1800人，“西部志愿者”方案招考不少于300人。執(zhí)行大學(xué)畢業(yè)生在城鎮(zhèn)小區(qū)底層職位學(xué)生就業(yè)適用方案，不斷推進(jìn)“校所協(xié)作”，分配大學(xué)畢業(yè)生農(nóng)村基層學(xué)生就業(yè)公共文化服務(wù)專職人員不少于3000個(gè)，司法局司法部門協(xié)助職位不少于1000個(gè)。對(duì)到農(nóng)村基層學(xué)生就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，貫徹落實(shí)大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)費(fèi)賠償、借款償還、研究生考試大大加分等現(xiàn)行政策。

我省中小學(xué)老師方案招騁不少于10300人，在其中幼兒教育老師方案招考不少于2400人；醫(yī)療行業(yè)方案招考不少于3000人，別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位方案招考不少于6000人，面對(duì)應(yīng)屆生的職位不低于40％。

省國(guó)資委管控的省屬企業(yè)方案招騁不少于3670人。

全國(guó)各地各學(xué)校要不斷增加高校畢業(yè)生征選幅度，果斷進(jìn)行省委、省軍區(qū)確立的高校畢業(yè)生征選每日任務(wù)，全年度高校畢業(yè)生征選不少于11000人。

適用公司、社會(huì)團(tuán)體、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、政府部門項(xiàng)目投資、科研課題等開(kāi)設(shè)見(jiàn)習(xí)崗位，提升管理方法、技術(shù)性、科學(xué)研究類職位的比例，更強(qiáng)充分發(fā)揮青年人學(xué)過(guò)優(yōu)點(diǎn)。

各地各部門要盡最大的奮斗發(fā)掘稅收優(yōu)惠政策職位發(fā)展?jié)摿Γ攸c(diǎn)面對(duì)應(yīng)屆生的職位不可少于40％。