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牢筑底網，加強優秀人才確保。村醫是守衛人民群眾身心健康的第一“哨點”，是貫徹落實“323”行動行為中“防、篩”階段的牢靠能量。廣水市委、市人民政府將選優配強村醫列入文明城市創建新項目，經濟責任審計，關鍵處理。推行“四個一批”，勤奮在3年之內完成一村一名在校大學生村醫總體目標，即定向招生一批、校園招聘一批、院管村用一批、文化教育提高一批。已招考89名應屆生普通高中大學畢業生定向招生，面向全國公開招聘了22名全日制醫藥學大學畢業生，下派20名專科本科以上學歷醫師下移駐村干部，已經有82名村醫根據成人自考本科，正接納提升學歷文化教育。與此同時，為了更好地可以保留住在校大學生，市人民政府頒布“五項體制”。現行政策保障體系。資金投入600余萬元，對待崗村醫每年派發社會養老保險補貼2000元，對到齡離崗村醫依據工作年限每個人每個月給與170至220元日常生活補貼。文化教育補貼體制。對參與繼續教育培訓的村醫，每個人補貼6000元培訓費，并對定向招生在校大學生村醫給與每個人1萬余元日常生活補貼。駐派補助體制。從市、鎮醫院門診綜合下派專科本科以上學歷醫師到衛生所工作中，每個人每個月給與200元交通費。定項招錄體制。機構編辦、人社廳、衛健等單位，對工作中5年以上的全日制醫藥學大學畢業村醫推行定項招錄，考試通過的簽署聘任合同，推行職位管理方法。考評激勵制度。對持續駐派2年以上、工作業績突出的村醫，在技術職稱升職、選拔任用應用上給與歪斜。

提升能力，加強組織建設。2020年，爭得特別國債2.2451億，執行補短板工程項目27項。2021年，籌資2000多萬元，為17家基層醫療醫療機構配置了挪動醫療服務服務車，為403所衛生所配置了智能化健康醫療包,充分運用挪動醫療服務服務車、智能化健康醫療包和家庭醫師功效，全方位資金投入底層專病篩選，進一步拓寬防篩觸須。2022年，又爭取政府債券，大力打造出健康服務技能提升工程項目，推動6個鎮辦衛生站總體拆遷。

壓實責任，加強部門聯動。身心健康廣水工作中領導組領導小組融合崗位工作職責，積極主動履行職責。財政局提升衛生健康費用預算，市編辦在定編分配上給與歪斜，教育局緊密配合搞好少年兒童青少年近視眼預防工作中，社會發展協力共建共享局勢已經逐步完善，“323”行動行為成果初顯，從上年4月份進行 “323”行動行為至今，根據合理管理方法與干涉，危害人民群眾身心健康的一些問題獲得改進，血壓值率控制、血糖控制率在穩步提升，其他危害人民群眾身心健康要素也獲得合理干涉。