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四川206名“雙百計劃”選派干部如何選怎么用

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2022年06月08日 11:06 相關案例: 本文標簽: 四川廣元墻體廣告

“雙百計劃”進行的關鍵考慮到就取決于服務保證中間和省紀委的巨大發展戰略、重大工程、重點項目、重點任務,促進中間和省紀委各類決策部署落地式

下派目標主要是為全國各地各企業調查了解的出色青年干部,及其一部分出色選調生

統籌規劃職位,包含61個市直單位(企業)、94個縣(市、區)

“到崗第一周,最重要的一項工作中便是參與鎮上安排的安多藏語示范性培訓機構。”6月14日,掛任阿壩州松潘縣川主寺鎮黨委書記、副鎮長的洛絨巴登在手機另一端告知新聞記者,語言表達沒阻礙更便捷盡早融進。

此前,206名“雙百計劃”下派黨員干部已所有到崗履行職責。在許多專家教授來看,從促進發展趨勢和黨員干部發展的雙向角度思考,“雙百計劃”的進行具備關鍵戰略地位。這一方案身后有什么考慮?206名青年干部又怎樣下派?新聞記者開展了訪談。

□本報記者 林凌

為什么進行?

服務保證中間和省紀委“四重”工作中要求

“選拔任用,要堅持不懈工作為上。”省委組織部獨特明確提出,“雙百計劃”的進行必須放到四川發展的趁勢大局意識來關心。

向外看。做為西部的關鍵大縣,“一帶一路”基本建設、長三角城市群發展趨勢、新時期西部發展及其成渝地區雙城經濟帶基本建設等國家級別發展戰略在四川交匯處。與此同時,四川還遭遇打勝“三大攻堅戰”、全力爭取疫情防控和社會經濟發展雙獲勝、按期與國內同歩全方位建設全面小康社會等重要考驗。

向內看。應對新時期新每日任務,省紀委大力執行“一干一干、五區協作”“四向擴展、產業生態圈對外開放”發展戰略規劃,我省合理布局“五大經濟開發區”,對焦工業生產“5 1”發展壯大實體經濟,突出農牧業“10 3”放亮金飯碗,提高服務行業“4 6”提升產業布局,搞出承攬中間發展戰略及有關工程項目、新項目、每日任務的組合策略。

在制定計劃之初就精確靶向治療,“可以說,‘雙百計劃’進行的關鍵考慮到就取決于服務保證中間和省紀委的巨大發展戰略、重大工程、重點項目、重點任務,促進中間和省紀委各類決策部署落地式。”

根據這類雙重下派,一方面可以進一步對焦核心大局意識、全方位團結奮進,提高貫徹執行中間和省紀委關鍵決策部署的執行能力和專業化水準;另一方面,可以有目的性為縣鎮黨建領導成員填補一批出色青年干部,減輕底層系統化黨員干部優秀人才急缺問題,提升領導班子作用構造,加強底層領導干部能量,提高治理能力和處理水準,推動高質量發展。

如何下派?

采用機構提名和企業強烈推薦緊密結合方法篩選

據省委組織部相關部室詳細介紹,“雙百計劃”的下派目標主要是為全國各地各企業調查了解的出色青年干部,及其一部分出色選調生,“采用機構提名和企業強烈推薦緊密結合的方法,謹慎判斷、比優擇優錄用。”

例如從市直單位(企業)下派候選人,由省委組織部從省區級把握的出色青年干部和選調生中綜合提意見候選人,商所屬單位黨委會(黨委)后明確;各市區州黨委會組織部長明確提出的提議候選人,也會申報至省委組織部核準。

“全過程參加,保證每一個下派黨員干部的狀況都清晰把握,把適合的黨員干部下派出去。”省委組織部充分考慮工作進步的必須,在篩選全過程中,對下派黨員干部的由來、行業都是有綜合考慮到。

本次下派的206名黨員干部平均年齡為不夠36歲,從類型看來,出色青年干部139名、選調生67名;從由來看來,市直單位下派75名,省管公司下派11名,省屬高校下派6名,任意市區下派11名、上派103名;從行業看來,包含黨建綜合性、經濟金融、農業農村、市政規劃、科教文衛和社會管理創新等眾多行業。

促進高質量發展,必須堪當重任的高質量專業黨員隊伍。省委組織部嚴格監督候選人品質,針對強烈推薦下派的青年干部,把系統化程度和工作能力做為關鍵當選標準。

以下派到縣(市、區)黨建領導成員的67名縣處級黨員干部為例子,平均年齡為38.2歲,有全日制教育博士生6人、研究生24人,985、211高等院校畢業后的占62%,廣泛經歷了多崗鍛練,對有關行業比較了解。

派到哪里?

堅持不懈要求導向性底層導向性,重視人崗相適

人崗相適才很有可能才盡其用。為保證人崗相適,省委組織部與任意市區黨委會組織部長開展了充足溝通交流,搜集整理職位信息內容,并對下派候選人逐一核對剖析。

“職位分配上,堅持不懈要求導向性、底層導向性。”據省委組織部相關部室詳細介紹,重點圍繞省紀委重要發展戰略、重大工程、重點項目、重點任務,充分考慮“五大經濟開發區”各市區州發展趨勢現實和候選人工作經驗、技術專業環境等,統籌規劃職位,包含61個市直單位(企業)、94個縣(市、區)。“從實分配職位,優先選擇分配到改革發展平穩一線和吃勁職位,保證真掛腳踏實地、經受鍛煉、充分發揮。”

例如,依據成渝地區雙城經濟帶基本建設和成都基本建設我國(四川)自由貿易區試點區、東部地區新城區、天府國際機場等必須,從交通出行、稅收、四川發展等單位(企業)下派8名了解道路運輸、建設工程、資本管理的黨員干部到成都任職。依據長三角城市群發展趨勢和隆昌經濟開發區基本建設朝南對外開放關鍵門戶網和川渝滇黔交接處區域經濟核心等必須,從改辦、住建局、生態資源等14個市直單位(企業),各下派1名黨員干部到攀枝花、自貢、內江市、宜賓市等4個市任職。依據基本建設攀西戰略資源自主創新開發設計試點區必須,從省核工業地質局、省冶金工業地質勘察院和川煤集團,下派3名具備相應專業情況的黨員干部到攀枝花市工業區任職。


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