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3個省區(qū)城區(qū)非私營單位年平均收入超10萬余元

在這里15個省區(qū)中，浙江省、廣東省、重慶市的城區(qū)非私營單位工作工作人員年平均收入超出10萬余元價位。

在其中，浙江2021年非私營單位工作工作人員年職工平均工資為122309元，比去年提升13664元，扣減價錢要素提高10.9%。

廣東省2021年城區(qū)非私營單位工作工作人員年平均收入118133元，與2020年的108045元對比，提升10088元，同期相比為名提高9.3%，增長速度與2020年差不多。

重慶市2021年城區(qū)非私營單位工作工作人員年職工平均工資為101670元，與2020年的93816元對比，提升了7854元，同期相比為名提高8.4%，增長速度與往年差不多。

IT業(yè)、金融行業(yè)依然更有“前途”

那麼，什么領(lǐng)域平均收入更勝一籌呢？什么領(lǐng)域更有“前途”？

從中國統(tǒng)計局公布的2021年全國平均工資看來，無論是城區(qū)非私營單位或是私營企業(yè)企業(yè)，IT業(yè)均為最大。

在15個省區(qū)中，好幾個省區(qū)平均收入最大的是IT業(yè)。例如廣東省，城區(qū)非私營單位中，年平均收入最大的是信息內(nèi)容傳送、手機軟件和信息科技服務(wù)行業(yè)，做到213031元；城區(qū)私營企業(yè)企業(yè)中，年平均收入最大的也是信息內(nèi)容傳送、手機軟件和信息科技服務(wù)行業(yè)，做到140251元。

IT業(yè)往往可謂是聚勢，一方面是由于智能化、信息化管理快速發(fā)展趨勢，有關(guān)優(yōu)秀人才需求量很高，近年來其工資待遇和增長速度一直較高，此外一方面，加上疫情防控必須，線上交易供不應(yīng)求，推動了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和有關(guān)服務(wù)業(yè)平均收入的提高。

自然，并不是全部省區(qū)全是IT業(yè)引領(lǐng)風(fēng)騷，好幾個省區(qū)中，金融行業(yè)占據(jù)第一。

例如，河南省城區(qū)非私營單位中老年平均收入最大的領(lǐng)域是金融行業(yè)，做到125279元，城區(qū)私營企業(yè)企業(yè)中老年平均收入最大的領(lǐng)域也是金融行業(yè)，做到73972元。

此外，一些省區(qū)年平均收入最大的領(lǐng)域較為有特點。例如，江西省城區(qū)非私營單位中，年平均收入最大的領(lǐng)域是環(huán)境衛(wèi)生和社工，為113976元。城區(qū)私營企業(yè)企業(yè)中老年平均收入最大的領(lǐng)域也是環(huán)境衛(wèi)生和社工，為62312元。

山西省城區(qū)非私營單位中，年平均收入最大的領(lǐng)域是道路運輸、倉儲物流和郵政快遞業(yè)，為101149元。

RMB材料圖。中國新聞網(wǎng)新聞記者 李金磊 攝

礦產(chǎn)業(yè)人生得意

平均收入也會反映出社會經(jīng)濟發(fā)展的分階段特性。2021年，煤碳等能源需求不斷走高，礦產(chǎn)業(yè)公司經(jīng)濟效益暴漲，因而，礦產(chǎn)業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入增長速度較快。

在這里15個省區(qū)中，礦產(chǎn)業(yè)平均收入在好幾個省區(qū)中擁有了排名前三的部位。

在其中，內(nèi)蒙古自治區(qū)城區(qū)非私營單位年平均收入最大的領(lǐng)域是礦產(chǎn)業(yè)，做到142301元；城區(qū)私營企業(yè)企業(yè)中，礦產(chǎn)業(yè)以74751元占有第二的部位。

煤碳大縣山西省，城區(qū)非私營單位中，礦產(chǎn)業(yè)以99948元占有第三名；城區(qū)私營企業(yè)企業(yè)中，礦產(chǎn)業(yè)以59477元占有第二位。

廣東省的城區(qū)非私營單位中，礦產(chǎn)業(yè)以187947元占有第三位，僅次IT業(yè)和金融行業(yè)。

正確認識平均收入數(shù)據(jù)信息

多地統(tǒng)計分析單位在公布2021年平均收入數(shù)據(jù)信息時，還表述了平均收入的一些熱點話題。

內(nèi)蒙古審計局在講解中表明，統(tǒng)計分析機構(gòu)發(fā)布的平均收入是稅前工資，包含最后拿到手的實發(fā)放工資，及其用人單位代繳、代交社保的個人所得稅、個人公積金及其養(yǎng)老服務(wù)、診療、失業(yè)險股票基金等本人交納一部分。因此，統(tǒng)計分析機構(gòu)發(fā)布的平均收入要比大多數(shù)人具體取得手的薪資要高。

廣西自治區(qū)審計局表述，平均收入是體現(xiàn)某一個國家(地域)、一個單位或一個企業(yè)薪水整體狀況的指標值，它有別于每一個人的實際工資待遇。這一平均收入值具備測算簡易、便于了解的特性，但也是有本身存在的不足：工資待遇一般展現(xiàn)正非正態(tài)，均值通常偏移并高過一般水準，即大部分個人數(shù)據(jù)信息小于均值。

因為所處領(lǐng)域、單位隸屬、單位類型、所屬地域、經(jīng)濟收益及個人所處職位不一樣等許多原因危害，全國各地中間、各領(lǐng)域中間工資待遇客觀性上具有很大差別。因而，“不懂裝懂”的好方法是要看看你所屬的地域、所屬的領(lǐng)域工資待遇怎樣。