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6月10日，新聞記者從相關部門獲知，市社保局、財政局、市稅務局協同下發《關于貫徹落實失業保險援企紓困保障民生政策的通知》（下列稱《通知》），致力于充分運用失業險保日常生活、防下崗、促學生就業作用功效，助推穩就業保民生。

《通知》強調，在穩崗返還層面，社保繳納公司上本年度未裁人或裁員率不高過全國各地城鎮居民調研失業人數保障措施，30人（含）下列社保繳納公司裁員率不高過社保繳納員工數量20%的，可以享有失業險穩崗返還。享有穩崗返還的公司還應另外具有下列標準：生產運營主題活動符合我國及所在地產業轉型升級現行政策和國家環保政策；依規參與失業險并全額交納失業保險費12個月（含）以上；非“喪尸”公司和比較嚴重失信黑名單公司。本次現行政策實行至2022年12月31日。

《通知》強調，在擴寬技能提升補貼獲益層面，領到失業金工作人員獲得職業資格證或技能資格證書的，可按照規定領取技能提升補貼。公司社保繳納員工獲得職業資格證或技能資格證書的，可按照規定申請辦理技能提升補貼，領取標準再次放開至社保繳納交費1年（含）以上。技能提升補貼每年享有補助頻次不能超過三次（含），同一崗位（技術工種）同一級別只有申請辦理并享有一次，已享受皮內瘤證書補貼的不會再享有低等級證書補貼。本次現行政策實行至2022年12月31日。

《通知》強調，本市將長期性執行職業技能培訓優惠政策，失業人員在領到失業金期內可以享有一次不要錢的技能培訓和職業分析補助。

與此同時，在一次性擴崗補貼層面，公司招收大學畢業本年度大學畢業生學生就業簽訂合同并參與失業險的，可派發一次性擴崗補貼，按每個人1500元的規范派發一次性擴崗補貼。一次性擴崗補助與一次性吸收就業補貼不可以反復享有。本次現行政策實行至2022年12月31日。

在執行降利率和緩繳社會保險金層面，將持續執行分階段減少失業保險費率現行政策1年。在保障各類社保工資待遇準時全額付款的條件下，對受新冠疫情危害生產運營發生臨時艱難的全部中小微企業、以企業方法社保繳納的個體戶，分階段緩交養老服務、下崗、工傷險費的企業交費一部分。在對餐飲業、零售、度假旅游、民用航空、道路水道鐵路運輸5個貧困家庭領域執行分階段緩交三項社會保險費現行政策的基本上，擴張到受新冠疫情明顯沖擊性、領域內大規模發生公司生產運營艱難、合乎國家環保政策導向性的別的貧困家庭領域。緩交期內免收稅款滯納金。該項現行政策實行至2022年12月31日。

在確保失業人員基本上在生活上，再次執行失業險確保擴圍現行政策，對領到失業金到期仍未學生就業、不符領到失業金標準的社保繳納失業人員派發下崗補助費；對社保繳納不滿意1年的下崗民工派發臨時性日常生活補貼。關鍵確保范疇為2022年1月1日至12月31日期內新產生的社保繳納失業人員。該項現行政策實行至2022年12月31日。