江西德興墻體廣告 “在園區建立員工幫扶作業站和勞動爭議調停室；聘任法律求助律師、薪酬團體洽談指導師和健康工程師進駐園區……”近來，
江西省
德興市總工會向園區工會開出清單，協助完善員工維權幫扶體系，提升履職能力，并明確年末前全部實現。
“園區內
公司多，員工多，是引起社會矛盾糾紛的易發、多發地。而園區工會維權力量薄弱，在人力、物力和作業機制等方面對比缺乏，完結清單內容將有用提升園區工會的維權水平緩履職能力。”
德興市人大常委會副主任、市總工會主席程衍三說。
據了解，本年4月，
德興市總以省總展開的工會干部“進園區、強底層、惠員工、促發展”舉動為契機，對園區工會員工維權幫扶資金的運用辦理和預決算辦理等方 面進行了規范。協助園區工會先后建立起法律求助作業操作流程、員工請求法律求助程序及運用工會龍卡發放幫扶資金、“兩節”送溫暖資金運用辦理陳述和請求補 助等制度，幫扶資金分配得到合理安排，保證了資金運用安全。
為了能讓園區工會“活起來、轉起來”，
德興市總將工業園區地稅代征工會經費作為要點和增長點，爭奪園區管委會和地稅部分支持。常常深化到園區
公司，加大對 依法交納工會經費的宣揚力度，通過和地稅部分共同上門溝通、約談、催繳，進步工會經費的收繳率。此外，市總下撥給園區工會的作業經費，為園區工會作業供給 支持和保障。
