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進行風格大治理。江西井岡山經濟技術開發區將在今年明確為我區干部作風建設和營商環境建設年，在該區黨員干部中進行 轉作風、優環境、謀發展、站前端 專題講座治理主題活動。關鍵對焦省紀委提出的工作不貫徹落實 六種主要表現 、市委市政府強調的干部作風建設 十型 難題和經濟開發區遭遇的 七類 突出問題，縣直機關各部門各單位各自組織召開專題講座治理討論會，各個領導成員及本人全覆蓋開展對照材料、自我剖析，產生整改清單，落實整改義務。頒布干部作風建設 十個嚴禁 紀律要求，以鐵的紀律促進我區左右完成風格大轉變、品牌形象大提高。在 轉優促站 專題講座治理運動的促進下，區社區黨委組織部長自主創新實行了 日清周結月生產調度 的工作方案，根據每日、每星期、每月生產調度，進一步理順工作計劃、夯實工作責任、提高工作效率。

促進爭霸賽比拼。江西井岡山經濟技術開發區積極落實 賽馬會大比拼 工作規范，進行了招大引強、服務企業、建設項目、服務效能、民生實事、爭先創優 六比拼 行為，制訂大比拼計劃方案，編寫 六比拼 行為作戰圖，創建清單式動態性管理模式，完成周動態性式清單管理和月底歸納規章制度，持續夯實 六比拼 行為的義務和進展。我區還把疫情防控工作中做為干部能力提升的 鋪路石 ，分配黨員領導干部社區活動總結、入村組，豐富提升網格管理能量和提升服務水平，共鑄疫情防控 鮮紅色天然屏障 。并且還進行了 結對共建踐初心黨支部攜手并肩暖民心 照亮微心愿 等主題活動，鼓勵我區廣大職工爭先創優、開拓創新。

開展實際效果大檢測。江西井岡山經濟技術開發區領導干部發動群眾貫徹黨員干部創先，帶領推動重點項目建設，示范帶動我區左右 思進創思求變思發展趨勢，創業創新創一流 。近年來，根據建立 3 14 全體人員招商合作團隊，創建服務企業紅、灰榜警告評價制度，建立 井開小伙 政務服務中心知名品牌，創建經營環境 指標值長 制等一系列具體辦法，持續凝結同心同向、腳踏實地實則的強悍驅動力。在2022年一季度吉安重要工業生產項目開工 過關斬將賽 上，江西井岡山經濟技術開發區站 紅臺 講話。全體人員招商合作效果明顯，2022年共簽訂工業項目32個，簽訂總額493.25億人民幣，在其中，百億元新項目3個， 5020 新項目2個，為完成江西井岡山經濟技術開發區高品質跨越式發展新的篇章凝結更高協力。