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政策宣傳及時沒留“盲點”

“全力執行失業險穩崗返還現行政策，知名企業按公司以及員工上年度具體交納失業保險費的50%退還，同比增長20%；中小微企業按最高標準90%“最高”退還，同比增長30%。”縣人力社保局紀委委員副局汪薇詳細介紹道，“幫扶幅度不斷加倉，將社團組織、慈善基金會及以企業方式繳納社保的個體戶等列入補助區域，現階段大家已派發穩崗返還資產4794萬余元，造福6644家企業單位99794名員工。

6月20日，浙江省清蓮食品類有限責任公司收到了一筆30.95萬余元的穩崗補貼。“大家可能把該筆補助用在職工的技術培訓、崗位技能提升層面，更強推動公司發展。”公司人事責任人陸沈芳表明。

現行政策“火眼金睛請人”智能匹配

與以往的“一鍵智辦”不一樣，2022年福清公司失業險穩崗返還步驟進一步簡單化，更新為“免申即享”。“之前我們應該梳理一些材料遞交，如今沒什么感覺就可享有到這種政策優惠，對公司而言十分方便快捷。”陸沈芳說。

縣就業管理服務站承擔穩崗返還的工作員吳巍表明，“經辦人員情況下，大家以省人社系統失業保險繳費清單流回數據信息為基本，連接稅收、改辦、市場管理、民政部門等單位獲得多方位獲得企業單位的基本資料，然后對篩分出信息內容健全、合乎基本條件的參保單位。”

從以往的“一鍵智辦”更新為“免申即享”，公司全過程“免填寫表格”、“免申請”、“免跑腿服務”，根據數據比對、智能化審批、積極消息推送、積極派發等方法，精確鎖住企業，按照規定經公示公告、審核后“惠企大紅包”就可以完成點到點“免跑即領”。與此同時保存企業單位自主申報安全通道，對目前信息內容不能滿足“免申即享”規定的，也可以根據“浙里辦”APP或浙江政務服務網絡線上提交申請，審批、公示公告通過后依然同樣享有穩崗返還現行政策。