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來云南大理以前，我心中的麗江是蒼山洱海，是大理古城。居住云南大理之后，我心中的麗江是宜業(yè)適居的自然環(huán)境。大理州為大家給予的引進(jìn)人才現(xiàn)行政策十分全方位，照料了工作中、日常生活與家庭的各個方面。 滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)老師、地質(zhì)大學(xué)（北京市）地理學(xué)博士研究生賀娟提到大理州的引進(jìn)人才現(xiàn)行政策時，難掩心里的愉悅。

大理州頒布《關(guān)于實施蒼洱人才 霞光計劃 推動新時代大理高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的意見》，對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)及大理洱海維護(hù)整治、信息化管理及數(shù)字經(jīng)濟(jì)的等重點工作，制訂 29 個實施辦法，搭建出獨具一格云南大理特點的 1 29 現(xiàn)行政策管理體系。科學(xué)合理編寫《大理白族自治州 十四五 人才發(fā)展規(guī)劃（2021 2025）》，明確提出基本建設(shè)高質(zhì)量黨建人才團(tuán)隊、青年人技能人才、高新科技高層次人才和自主創(chuàng)新精英團(tuán)隊等7支關(guān)鍵人才團(tuán)隊，構(gòu)建自主創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)、地區(qū)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)作和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)3個發(fā)展趨勢網(wǎng)站的具體辦法，精確制作 引才宏偉藍(lán)圖 。

《大理州引進(jìn)高層次人才激勵辦法（試行）》《大理州引進(jìn)高層次人才住房保障實施辦法（試行）》等認(rèn)可度高的人才引進(jìn)陸續(xù)頒布，為高端人才給予人才公寓、購房補貼、住房補貼、日常生活補助等豐富彩禮，確立回引優(yōu)秀人才可享有 人才公寓、購房補貼、住房補貼 三選一 套餐內(nèi)容與生活補助，在其中人才公寓200㎡之內(nèi)、購房補貼100-300萬余元、住房補貼1000-5000元/月、日常生活補助20-40萬余元，引才現(xiàn)行政策持續(xù)更新，依次引入趙建民、楊龍、林曉等博士研究生到云南大理工作中，引入30名研究生到云南大理學(xué)生就業(yè)。

2022年5月，大理州2022年黨建貯備引進(jìn)人才方案略遜一籌，對焦工科、農(nóng)學(xué)專業(yè)類、整體規(guī)劃、金融業(yè)、環(huán)境生態(tài)工程、管理方法、電子信息技術(shù)等7類技術(shù)專業(yè)，看準(zhǔn)急缺緊缺行業(yè)，方案精確引入50名研究生及本科以上學(xué)歷高端人才，不斷提升黨員隊伍構(gòu)造。激勵政策誠心十足，巨大提升了引進(jìn)人才的吸引和知名度。

深耕細(xì)作自主創(chuàng)業(yè)熱土 引八方之智各盡其能

我與云南大理最先是單邊挑選，之后是雙重趕赴，大理州為大家出示了非常廣闊的進(jìn)步服務(wù)平臺，這兒尊重人才、激勵自主創(chuàng)新，令人十分拼搏，我們要用學(xué)過孰知，為底層和本地民眾做大量事實好事兒。 大理州市人民政府公司辦公室黨員干部、北大研究生張靜桐說，她對將來的工作中滿懷信心。

大理州突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺搭建，對焦高原地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造、清潔能源、大健康產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的、生物技術(shù)等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，切實培養(yǎng)工程院院士（權(quán)威專家）工作平臺、底層科學(xué)研究工作平臺、重點學(xué)科試驗室和省部級、州級創(chuàng)新技術(shù)核心，以優(yōu)秀人才支撐點產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，依次完工現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目 14 個、權(quán)威專家工作平臺和權(quán)威專家底層科學(xué)研究工作平臺 53 個，促進(jìn)優(yōu)秀人才鏈與自主創(chuàng)新鏈、全產(chǎn)業(yè)鏈的緊密結(jié)合?？礈?zhǔn) 領(lǐng)頭雁引航 ，堅持不懈 高技術(shù)缺 導(dǎo)向性，聘用張福鎖工程院院士為 大理州綠色發(fā)展總裁咨詢顧問 、朱兆云工程院院士為 大理州生物產(chǎn)業(yè)總裁咨詢顧問 ，保證 引入一個高級人才， 推動一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展 。運行 萬人優(yōu)秀人才興萬村 行為，下派1157名技能人才結(jié)隊服務(wù)基層，完成優(yōu)秀人才下派全覆蓋。進(jìn)行權(quán)威專家優(yōu)秀人才為人民群眾辦好事 鮮紅色 系列活動，下派30名權(quán)威專家構(gòu)成6個權(quán)威專家服務(wù)團(tuán)，深層次鄉(xiāng)村振興、大理洱海維護(hù)一線進(jìn)行人力資源服務(wù)。

加強 校地合作 ，把握住上海市浦東新區(qū)、上海市奉賢區(qū)指定聯(lián)絡(luò)一對一幫扶云南大理機會，構(gòu)建高端人才塑造產(chǎn)業(yè)基地和創(chuàng)新中心，促使項目合作 60 好幾個，完成 產(chǎn)學(xué)研用 緊密結(jié)合。創(chuàng)立上海交大云南?。?a href="http://www.zzkailai.com/yunnan" target="_blank" style="font-family:'宋體';">云南大理）研究所，充分發(fā)揮工程院院士權(quán)威專家工作平臺功效，進(jìn)行大理洱海湖水生態(tài)體系國家級別郊外科學(xué)合理觀察科學(xué)研究站基本建設(shè)，產(chǎn)生大理洱海度假區(qū)水質(zhì)檢測數(shù)據(jù)分析報告194份，專利申請技術(shù)性 60多項，為標(biāo)準(zhǔn)化維護(hù)大理洱海和跨省高原地區(qū)湖水維護(hù)整治帶來強有力的服務(wù)支持。頒布《校地合作招才引智服務(wù)團(tuán)組建實施方案》，以一對一幫扶高等院校（北大、北京清華大學(xué)、上海復(fù)旦大學(xué)、上海交大、上海同濟(jì)大學(xué)、北京外國語大學(xué)）為公司各自建立服務(wù)團(tuán)，進(jìn)一步充分發(fā)揮大理州 校地合作 招才引智的主動功效。

提升優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)自然環(huán)境，制訂《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》，歸類培養(yǎng)創(chuàng)客空間、星創(chuàng)天地等各層次卵化服務(wù)平臺，并配套設(shè)施20-500萬余元經(jīng)費預(yù)算適用優(yōu)秀人才推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依照 一園一策 給與云南大理經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)開區(qū)、樣云經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)開區(qū)、鶴慶產(chǎn)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)園區(qū)重點適用，創(chuàng)立云南產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源服務(wù)工作平臺（大理站）、云南大理經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)開區(qū)人才發(fā)展服務(wù)點，為優(yōu)秀人才以及精英團(tuán)隊給予10-200萬余元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資產(chǎn)補貼、辦公場地免租3年等貼心服務(wù)。根據(jù)軟性引入 禮拜天技術(shù)工程師 高新科技副總經(jīng)理 飛地科技創(chuàng)新 等方法打造出科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化支撐點服務(wù)平臺，促進(jìn)重點項目建設(shè)技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化運用，不斷放亮云南軟性引入高端人才產(chǎn)業(yè)基地知名品牌。

我所工作中的州城市規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)信息中心負(fù)責(zé)運維管理全州縣土地空間布局大數(shù)據(jù)庫，我可以把自己的專業(yè)知識和技術(shù)應(yīng)用到具體工作上，為大理州將來的基層治理和城市的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 能融會貫通、學(xué)有所長，州城市規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)信息中心黨員干部、曼徹斯特學(xué)校研究生陳穎覺得自身的工作中具有使用價值。

敬才重才惜才 解顧慮激起機械能

枝繁引鳳歸，云南大理十分尊敬優(yōu)秀人才、知人善用、優(yōu)惠待遇優(yōu)秀人才，我一直勤奮提升自己、持續(xù)進(jìn)修，便是為了能早日返回云南大理、服務(wù)項目故鄉(xiāng)。 州大理洱海湖水研究所黨員干部、中科院高校研究生李潤富表明，做為 地地道道 的大理人，在一線城市工作中或服務(wù)項目故鄉(xiāng)，她責(zé)無旁貸地挑選了后面一種。

應(yīng)對全國各地爭奪優(yōu)秀人才的嚴(yán)重趨勢，云南大理堅持不懈把敬才重才惜才做為大城市標(biāo)志，勤奮構(gòu)建識才用才的辦公環(huán)境、引才聚才的制度自然環(huán)境、留才厚才的生活環(huán)境、重才敬才的人文自然環(huán)境。制訂頒布《大理州引進(jìn)高層次人才綠色通道管理辦法》等現(xiàn)行政策，全面推進(jìn) 白州惠才卡 ，在另一半安裝、兒女入校、基本醫(yī)療保險、旅游管理等 12 個層面給予 一站式 服務(wù)項目，通暢人力資源服務(wù) 綠色通道 ， 不斷提高優(yōu)秀人才優(yōu)待。

進(jìn)行 優(yōu)秀人才經(jīng)濟(jì)特區(qū) 示范點，創(chuàng)建大理州人才信息庫，激勵適用云南大理經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)開區(qū)開展 優(yōu)秀人才經(jīng)濟(jì)特區(qū) 示范點，開設(shè)州級優(yōu)秀人才 編寫池 和 優(yōu)秀人才驛棧 ，在重要職位、重大任務(wù)中為各種優(yōu)秀人才給予鍛練機遇、構(gòu)建發(fā)展服務(wù)平臺。積極推動杰出人才參加我國、省部級新項目評比， 云城技能大師 和 云嶺專業(yè)技能匠人 46人、云南優(yōu)秀鄉(xiāng)村鄉(xiāng)土人才64人。

推行州級領(lǐng)導(dǎo)干部、州委人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)組組員立即聯(lián)絡(luò)出色權(quán)威專家規(guī)章制度，進(jìn)行 蒼洱星辰 優(yōu)秀人才評比，機構(gòu) 蒼洱紅驛 智谷云南大理 優(yōu)秀人才主題風(fēng)格 雙月茶敘 主題活動，與優(yōu)秀人才零距離、零距離互動交流，坦誠相見談意見和建議，專題調(diào)研人才培養(yǎng)艱難問題，壓實責(zé)任期限處理，擺脫各種堡壘限定。采用不遠(yuǎn)千里走訪調(diào)查、專題調(diào)研、談心談話、走訪慰問、機構(gòu)常規(guī)體檢等方式，系牢與優(yōu)秀人才的 鮮紅色橋梁 。

蒼洱為盟，大禮包以聘。 從 詩與遠(yuǎn)方 到適居宜業(yè)，從單邊挑選到雙重趕赴，從異地上學(xué)到回巢服務(wù)項目，云南大理的引才現(xiàn)行政策具有凝聚力和號召力，讓八方人才百花爭艷、爭相爆發(fā)。識才、重才、敬才、用才的真誠和環(huán)境溫度已經(jīng)云南大理隨處可感， 近悅遠(yuǎn)來 的人才培養(yǎng)自然環(huán)境正加快產(chǎn)生，招才引智的 模塊 正全力以赴推動。時期召喚優(yōu)秀人才，發(fā)展趨勢渴望優(yōu)秀人才，云南大理必須優(yōu)秀人才。