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抓陣地建設促服務轉變。一是活動場所全覆蓋助推為民服務。堅持 建管用 并重，全區建有易地扶貧搬遷集中安置點43個，涉及41個村,共搬遷安置建檔立卡貧困人口3972戶18864人，因地制宜成立基層黨組織19個。批準成立社區村委會1個，設置村民小組71個且5個安置點居民群眾并入就近村民小組。建成42個村民小組活動場所，實現活動場所全覆蓋。同時全面提升村（社區）為民服務站硬件設施，劃分各類事務辦事區域，指導制定有關制度，實現基層事務一站式辦理。二是搭乘大數據快車創新政務服務方式。以新媒體平臺為載體及時發布工作動態且回應群眾關切問題，切實搭建政府服務群眾 暖心橋 ；建成智慧社區云平臺、 智慧大喇叭 、 雪亮工程 等，通過 互聯網+政務服務 ，做到 讓數據多跑路，群眾少跑腿 ，切實打通服務群眾 最后一公里 。

抓制度建設促社會治理。易地扶貧搬遷跨地州、跨鄉安置，群眾難以樹立共建、共治、共享的理念，為此，民政局探索社會治理 十一項機制 ，以 政治、法治、德治、自治 相結合全面推進基層社會治理和平安創建工作，穩固提升社會綜合治理成效。一是堅持 志智雙扶 。全面開展干部講政策，專家講技能，鄉賢講德治，脫貧戶講感恩的 自強 誠信 感恩 教育，為徹底打贏脫貧攻堅戰接續鄉村振興奠定思想基礎。二是建立矛盾糾紛排查調處機制。建成社區綜治中心，聘請法治村長，組建調解隊；三是建立平安建設共創機制。通過黨建帶群團建促社建實現文明社區、平安社區共建；四是建立特殊人群管控機制。嚴格管控社區吸毒人員、社區矯正對象、嚴重精神障礙患者和其他特殊人員；五是建立治安防控聯動機制。充分發揮村（社區）、司法所、派出所、綜治等職能部門作用，形成治安防控大聯動工作格局；六是建立法治文化建設機制。以法治鄉村警示教育基地為載體，創新法治宣傳新方式；七是建立鄰里之間互幫機制，形成政府、村（社區）、群眾、企業 鄰里守望 ；八是建立村規民約約束機制。破除陳規陋習，倡導文明家風；九是建立志愿者建設服務機制，打通服務最后一公里；十是建立治安狀況研判機制。村（社區）實行網格化管理，定期開展分析研判；十一是建立工作責任倒查機制，激勵干部擔當作為，營造風清氣正干事創業環境。

抓隊伍建設促民生保障。堅持以服務為核心，提高公共服務水平，圍繞就業、醫療教育等民生問題，通過強化人才隊伍建設促進民生服務保障。一是穩定就業促增收。在村（社區）及易地扶貧搬遷安置點設置就業工作站，并配備勞務輸出經紀人，及時對接務工需求、組織開展技能培訓，鼓勵群眾外出務工保障穩定收入。疫情防控期間，線下招聘改為線上招聘，暢通就業渠道，切實做好就業服務工作。此外通過公益性崗位整合、政策兜底服務，讓弱勞動力或無勞動能力者實現穩定收入，通過就業穩定促增收。二是志愿服務暖人心。從黨員、鄉賢、團員、婦女同胞、 五老 人員中挖掘優秀人才，組建政治過硬、素質優良、結構合理、專兼結合的黨員志愿服務隊定期走訪建檔立卡貧困戶、留守老人、留守兒童、黨員代表、群眾代表，問 兩不愁三保障 是否穩定，問存在問題和社區發展意見，問政策是否知曉、工作是否滿意。

通過 三抓三促 開創易地扶貧搬遷社區治理新格局，充分發揮陣地作用、聚力作用、輻射作用，用心用情服務群眾，調動群團組織、社會組織資源和力量，不斷激發群眾脫貧內生動力，提升治理能力，促進轄區群眾安居樂業和社會安定有序，為徹底打贏脫貧攻堅戰接續鄉村振興提供堅強保證。