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《通知》強調，高溫防暑是一項周期性較強的安全生產工作中，立即影響到員工身心健康和公司安全生產。各個工會組織要高度重視搞好員工高溫防暑工作中的必要性，進一步增強責任意識和責任感。要真正把搞好戶外工作和天氣炎熱工作員工安全生產工作中做為公會服務項目員工、維護保養員工合法權益的主要具體內容，列入工會工作的關鍵日程。要融合地域具體，加強與當地政府有關部門的相互配合，提前謀劃、統籌規劃、穩步推進、密切配合。

《通知》規定，各個工會組織要切實履行法律法規授予公會的媒體監督崗位職責，催促用人單位貫徹落實高溫防暑監督責任，防止產生職業危害中署事情。要幫助和監督用人單位不斷完善高溫防暑工作規范，制訂高溫防暑實施方案和高溫中暑應急方案。要意味著員工就戶外工作和天氣炎熱工作安全生產事宜與用人單位開展公平商議，簽署集體合同或是戶外工作和天氣炎熱工作安全生產重點集體合同。要催促用人單位改善生產工藝流程和操作步驟、改進工作標準和工作自然環境，科學安排工作時長、減少勞動效率，機構職業健康檢查，為員工給予必需的個人防護裝備和戶外工作歇息場地，按照規定下發高溫補貼等。

《通知》注重，各個工會組織要保持以員工要求為導向性，綜合用好多方網絡資源，在搞好常態疫情防控的與此同時，采用切實可行對策，最大限度降低新冠疫情和高溫天氣氣溫要素累加給員工生產制造生話提供的不良危害。要根據向夏天戶外工作的貨運物流、電力工程、工程建筑、環境衛生等領域和存有生產經營性熱原戶外工作場地的從業者送清涼物資供應、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送身心健康學習培訓等方法，大力開展“送清涼”等主題活動。要主動擴展“司機之家”、室外員工服務項目網站、工會幫扶（服務項目）核心等公共服務設施作用，以新工作形狀員工為關鍵業務目標，為天氣炎熱室外工作員工消夏避暑歇息給予便捷。要重點關注醫務人員、小區疫防青年志愿者等疫防一線人員，進一步防止因天氣炎熱長期配戴防護裝備導致中署事情的產生。

除此之外，各個公會還將廣泛開展接近職位、接近具體、接近員工的“線上與線下”緊密結合的崗位健康教育知識主題教育主題活動，進一步普及化高溫防暑最新法律法規，協助員工掌握持續高溫傷害、把握持續高溫傷害的防護措施和個人安全防護方式 ，穩步提升員工的自我防護觀念和工作能力，保證員工安全過夏。