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6月15日，我市發布“招賢榜”，擬招聘博（碩）士研究生和儲備人才共165人，充實到市直事業單位，進一步促進我市人才隊伍提質增量，為全面落實在更高起點打造沿海經濟帶上的特色精品城市、把潮州建設得更加美麗的重要戰略提供有力的人才支撐。

根據《潮州市“人才潮來”市直事業單位2022年引才公告》（下稱《公告》），本次擬招聘博（碩）士研究生和儲備人才共165人。其中，被聘用的市直事業單位博（碩）士研究生使用招聘單位編制，被聘用的儲備人才使用市直人才儲備專項事業編制。

被聘用的人才能享受怎樣的福利待遇？《公告》提出，博士、碩士研究生均享受潮州市最新人才政策，暫參照《2021年潮州市急需緊缺人才目錄》執行,其中博士研究生每月發放3000元生活補貼（補助期為3年），服務滿3年后發放20萬元安家補貼。碩士研究生每月發放2000元生活補貼（補助期為3年），特別緊缺的，服務滿3年后發放15萬元安家補貼。

據市人社局有關負責同志介紹，應屆碩士研究生的待遇水平，工資福利疊加人才補貼達到17萬/年以上，博士研究生的優惠力度將更大。此外，還享受子女教育、醫療保健、安居保障、公積金貸款提額、隨遷配偶就業、落戶寄檔、社保醫保、科研通關、法律、知識產權、金融、“智慧停車”免單、景區等“潮州優才卡”服務。

據了解，本次招聘對象為普通高等院校應屆和往屆畢業生，碩士研究生為35周歲以下（即1986年6月28日后出生人員）；博士研究生或具有高級職稱的人員為40周歲以下（即1981年6月28日后出生人員）；博士后出站人員為45周歲以下（即1976年6月28日后出生人員）。本次招聘采取報考人員網上報名方式，報名分兩階段進行，第一階段時間為2022年6月28日至7月3日，第二階段時間為2022年7月25日至7月31日，各招聘單位主管部門或使用單位主管部門負責受理考生報名工作，考生報名時間以報名電子郵箱收到報名資料的時間為準。

《公告》顯示，本次招聘采用直接考核方式。由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門對考核對象的基本素質和適應崗位專業要求的業務素質及潛能按規定進行綜合考評，考核完畢后當場評分、統分，并向考生宣布考核成績；考核成績按100分計算，入圍分數線為60分，低于入圍分數線的，視為不合格。按照考核成績從高分到低分排序，按招聘崗位1：1的比例確定為體檢對象。考核成績相同的，則根據考核主評委給分高低順序確定名次。

奮進新征程，潮州正在更高起點打造沿海經濟帶上的特色精品城市，朝著“把潮州建設得更加美麗”發展目標闊步邁進。潮州市委市政府將研究出臺《關于加快新時代人才強市建設的意見》，構建“1+N”新的人才政策體系，圍繞教育、醫療、科技、產業、文旅和鄉村振興等經濟社會發展重點領域，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才引育政策，集四方之氣，借八方之力，以海納百川的胸襟和氣度，聚天下英才而用之。市人社局有關負責人指出，這一提升引才實效的重大舉措，絕非一次適逢其會的匆忙抉擇，而是精準把握時機、事關長遠發展的務實之招，讓各類人才與潮州的發展需求適配，真正形成助推高質量發展的“人才紅利”。未來，將有更多高層次人才來到潮州安家創業，與這座城市一起成長。