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“今日終于是要我內心的一塊石頭落了地，這7年間的工作壓力就在簽名的那一刻消耗殆盡，想不到此次的協商能在如此短的時間里取得成功。”勞動爭議案件起訴方林某在簽署調解書后感嘆道。

據了解，林某于2014年11月6日，因公外出時發生交通事故，經鄂州市勞動能力鑒定聯合會鑒定為7級殘廢。此起安全事故出現后，林某為獲得工傷賠付與用人公司商議將近6年時間，商議未果后于2021年5月辭職。

彼此在解除勞動合同后，對于工傷賠付及年假工資支付難題依然商議無果，林某遂申請仲裁，并且于2021年10月提出訴訟。2022年6月29日，鄂州市“人民法院 公會”勞動爭議調解連接個人工作室，審理了市中級人民法院委任有關上訴人林某與被上訴人某物業管理公司勞務糾紛一案。

人民調解員收到案子后，深入分析案子有關狀況，迅速整理、判斷案件，找到協商的突破口和關鍵。并數次通過電話、背對背等方法各自與彼此溝通交流，對案例開展客觀事實剖析與釋法知理，為訴前調解進行了準備工作。

在人民調解員以情動人、以理服人地勸說下，彼此分歧得到緩解，請在勞動補償、切身利益等層面作出了妥協。最終，用人公司與員工于7月1日達到協商，并表態向員工賠付21萬余元。

近年來，鄂州市逐步完善“人民法院 公會”勞務糾紛訴調對接工作方案，提升人民調解員隊伍管理。目前為止，市、區二級訴調對接個人工作室共審理勞務糾紛訴調實例14件次，取得成功協商6件次，員工得到經濟補償103.4萬余元。