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2022年是我市的“觀念作風轉變年”。近年來，對于公務員團隊作風紀律“八種主要表現”難題，本市圍繞改革創新中心工作，大興區學習調研之風、克難攻堅之風、爭先創優之風、為人民服務之風，構建敢拼敢闖、爭創一流的新氣象，營造黨員隊伍優良新風貌，竭盡全力做好“黨員干部觀念作風轉變”戰爭。

大興區學習調研之風

對于“眼界不寬、封閉式墨守成規”的短板問題，本市積極開展“大學習、深調研、真查擺”，切實拓寬視野，找準問題，提升能力。

一方面，盛行全體人員大學習，頒布領導干部干部上講臺規章制度，推行市管干部“每一年一講”，20名市廳級領導干部、37名企業“一把手”帶領到市委黨校講學習、講難題、講構思，以身作則當好表率；全力改革創新中青班，精確點訓189人，推行密閉式課程管理，促進出色年青公務員領先行業；進行“月讀一書”，市委秘書長、省長優選薦書，黨團組織結隊閱讀文章，促進我市萬多名公務員掀起學習熱潮。

另層面，促進我市深調研，積極開展“對標先進”和“分歧行動”雙重調查，促進各個帶著問題赴發達城市學習考察246場數，帶上155個重點項目下沉一線摸透難題，找到方法。市委辦公室帶領對全市公務員、市管干部、培訓教育和受解決處罰狀況系統軟件深度分析，梳理出24個方面難題，發布“1 6”規章制度整體規劃，市政府舉行專題講座務虛會深入分析并在全市營銷推廣。

大興區克難攻堅之風

對于“擔當不足、推諉扯皮”的短板問題，本市抓牢我市重點項目，實施工作“紅黑榜”季查年考通告，加強“禮賢下士”考核激勵，探尋“重煉煅造”容錯糾錯機制，促進我市公務員在解決難題、爭得網絡資源、謀求發展中開拓進取。

在做好“歷史遺留問題處理”戰役中，本市整理131項因政策落實對接受阻，造成企業及人民利益長期性受損的難題，分類施策、逐一攻破、全方位消化吸收，全力處理4060宗涉土地資源涉房地產長期性沒法確權登記難題，追討土地出讓7476萬余元，進行湘橋區事權改革創新，運行楓溪區撤區建鎮，為潮州市發展趨勢鏟除歷史時間阻礙。

在做好“資源分配提升”戰役中，本市摸透生態資源、國有資產處置等5類網絡資源家產，建立“城建投”“文旅投”“潮農投”三大國資平臺，排查公有住房5115處，清查處理閑置地950畝，穩步推進5000畝“工改工”土地征收，深入開展2.88平方公里撂荒地復耕，占15畝之上聯片可復耕面積的94.74%，為潮州市發展趨勢打好基礎，貯備網絡資源。

在行動文旅融合提升行動中，本市對焦“打造出沿海經濟帶里的特點精典大城市”精準定位，宣傳策劃詮釋潮州市歷史人文，承傳活性工藝美術品精典，打造鎮海樓、百花臺民俗文化文化綜合體、鳳凰茶旅過道等一批文旅產業新地標，高品質舉行“國際性茶日”、潮州工夫茶交流會，戰勝困難舉行“上千年風韻、美麗潮州市”春節燈會，策劃古都世界自然遺產申請，為漂亮潮州市增添光彩。

大興區爭先創優之風

對于“墨守陳規、混天度日”的短板問題，我區在基層黨建工作、區縣發展趨勢、重點工作中積極推動爭先創優，推動我市公務員機關和個人工作“有思路、有主題風格、有重點、有閃光點”——

一是創建模范機關推動市直單位爭先創優。執行“效能型、行動型、技術創新、服務性”模范機關創建，確立引導、翻轉評定，與最美公務員評比綜合，與黨建工作考核關系，與干部選任對接，每一年選樹100個優秀集體和個人，促進356個公務員團體積極申請，在市直公務員中產生勤學習、勇擔當、力改革創新、強服務的導向性氣氛，合理推動我市各領域黨風廉政建設進行。

二是加強績效考評推動區縣真抓實干。圍繞詳細精確深入貫徹綠色發展理念，設計方案100項工作實績考核標準，對各縣市區進行績效考核和群眾滿意度評價，在全市通告營銷推廣一等獎工作經歷。

三是比學鄉村振興促進鎮街揚長補短。圍繞潮州市“一軸兩帶”地區發展格局，緊緊圍繞機構、產業鏈、文化藝術、綠色生態、優秀人才“五大振興”，每個季度一主題進行鎮（街）鎮長抓黨建促鄉村振興“標桿”比學主題活動。

大興區為人民服務之風

對于“服務不優、官僚作風”的短板問題，本市連通緊密干群聯絡體制服務平臺，切實消除官本位，辦完民生工程。

在助企qflp層面，本市堅持不懈通暢政企溝通方式，常態邀約創業者意味著舉辦“聯誼會”，建立市領導企業工作聯系群，打造出全天市企對接機制，點到點聆聽公司心里話。與此同時，機構改辦、人社廳、工信、稅收等部門800多名公務員進駐791家重點企業，送政策、送服務、爭資產、減低稅，實實在在處理企業困難。

在保障民生領域，本市對焦教育醫療、食藥安全、城市交通等領域人民群眾“危難愁盼”難題，推動落實89項“民生工程項目清單”，辦完惠民工程5700好幾個，交通安全整治等相關工作站在我省前端，獲得人民群眾廣泛贊譽。全面實施政務服務中心“一窗辦、一次辦、一機辦、一網辦、一碼辦”，創建容缺受理、告知承諾工作方案，優化辦事流程688項，我市政務服務熱線審理訂單9.8萬多份，滿意度近100%。