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入企宣傳策劃 提升惠企政策“知曉度”

“這也是在今年的最新惠企政策宣傳手冊。”“小微企業失業險穩崗返還從具體交納失業保險費的60%提升到了90%。”……在江西瑞晟光電有限公司，來源于瑞昌市社保局宣傳策劃工作組的工作人員已經解讀最新惠企政策。

為進一步提升人社廳惠企工作成果，保證政策方針認真落實，市社保局創立3個重點宣傳策劃工作組，進產業園區、入公司“送政策”上門服務。近年來，共進行惠企政策“一對一”“點到點”重點宣傳活動70余場次，印刷派發惠企政策宣傳手冊1000余份，大幅度提高人社廳惠企政策知曉度。

免申即享 推動援企穩崗“瞬時速度”

“并沒有申請辦理都沒有遞交一切資料就享受了19.6萬元的補助，立即減輕了企業因疫情而受到影響的。”江西省凱耀照明有限公司經理李偉說。

為全力以赴助推企業戰勝困難、擺脫困境，最大限度降低疫情對公司、對就業的危害，瑞昌市社保局第一時間根據“免申即享”方式，為619家企業派發穩崗返還資產489.14萬余元，造福員工13878名，派發速率穩居九江第一，以更快實行減輕企業負擔、平穩就業機會。與此同時，還通過“免申即享”方式推行分階段減少失業險和工傷保險費率，對餐館、零售、度假旅游、民用航空、道路水道鐵路貨運等行業，貫徹落實緩交社保新政策，緩交期內免繳稅款滯納金。截止到在今年的7月底，瑞昌我市失業險減費減收833.91萬余元，工傷險減費減收273.2萬余元。

優化服務 提高助企惠企“滿意率”

“今年初，因生產加工必須，本公司急缺一批工人，向社保局體現這種情況后，她們立刻安排工作員多方面溝通交流，在很短的時間內便幫我們招騁到30人，解了企業迫在眉睫。”提到企業招工難題，瑞昌市華瑞縫紉機線有限責任公司人事負責人李亞旭感觸頗深地喊。

市社保局一直堅持把人力做為“保市場主體”的第一要素，精確構建就業服務平臺，有效改善企業招工難題。借助防疫工作“綜合治理 大數據技術”方式，進一步摸透轄區內各種人力資本基本概況，完善服務賬表，夯實基礎服務項目基本，保證數據準、底數清。根據強化服務公司連接幅度，創立10個領導小組、派遣30名運營專員“跟蹤服務”貫徹落實招聘服務項目義務，精確把握公司發展動態和用工需求，保證狀況明，服務周到。與此同時，充分發揮市、鄉、村三級招聘連動功效，創建回鄉流動人口停留學生就業應對機制，密切關心公司穩崗留工狀況，教育引導協助未回崗工作人員回崗，積極主動強烈推薦臨時停留不可以出門工作人員前去產業園區面試，充分發揮線上與線下、市區市外、中介市場、校企合作辦學等招騁媒介功效。目前為止，已進行送出去到企、定向招聘等系列活動38場數，強烈推薦5300余名上崗，基本上滿足公司分階段用工需求。