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一、公開(kāi)選聘方案

此次方案公開(kāi)選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位宣布列編工作員共746人。詳細(xì)情況詳細(xì)《包頭市2022年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（詳見(jiàn)附件）。根據(jù)我國(guó)和自治州有關(guān)文件要求，一部分職位定向招聘在內(nèi)蒙古自治服務(wù)期滿（最少服務(wù)項(xiàng)目滿2年）而且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目工作人員和大學(xué)生退役士兵（下列通稱“項(xiàng)目人員”）；一部分職位依據(jù)用人公司要求招騁“蒙漢兼通”工作人員。

二、招騁范疇與應(yīng)聘條件

（一）招騁范疇和要求

1.國(guó)民教育系列2022屆應(yīng)屆生及往屆畢業(yè)生；

2.實(shí)際文憑、技術(shù)專業(yè)、年紀(jì)及職位要求詳細(xì)招聘職位表。

（二）應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘者需要具備下列條件：

（1）具備中華共和國(guó)國(guó)藉 ；

（2）遵循中國(guó)憲法與法律，擁戴共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)主義社會(huì)；

（3）鑄牢中國(guó)民族共同體意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）具有較好的思想政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任心；

（5）融入職位要求身體條件及個(gè)人心理素質(zhì)；

（6）具有應(yīng)聘崗位所規(guī)定的技術(shù)專業(yè)、專業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)能力和某些職位的特別要求等因素（詳細(xì)《招聘崗位表》）；

（7）具備國(guó)家認(rèn)可的合乎職位要求學(xué)歷（國(guó)外留學(xué)生須出具中國(guó)教育部留學(xué)認(rèn)證中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；

（8）年齡要求18歲或以上、35歲及以下，一部分特殊崗位應(yīng)適當(dāng)放開(kāi)（以崗位表為標(biāo)準(zhǔn)）。招騁所涉及年紀(jì)的時(shí)間計(jì)算截止到報(bào)名開(kāi)始日。比如，35歲及以下應(yīng)是1986年8月29日及以后出世。

（9）應(yīng)聘者文憑、學(xué)士學(xué)位獲得時(shí)間截至至2022年7月31日。

服務(wù)基層項(xiàng)目工作人員到期合格證獲得時(shí)間截至至2022年8月31日。

學(xué)歷條件的獲得時(shí)長(zhǎng)，如《招聘崗位表》無(wú)獨(dú)特說(shuō)明的，要求為公開(kāi)選聘報(bào)名開(kāi)始此前（含招聘崗位信息表格中標(biāo)準(zhǔn)的資格條件），即2022年8月29日前獲得。

2.定項(xiàng)崗位人員范疇：

（1）“服務(wù)基層項(xiàng)目工作人員”就是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)畢業(yè)生。主要包括：自治州人力資源和社會(huì)保障廳帶頭機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生“三支一扶”方案工作人員、大學(xué)畢業(yè)生社區(qū)民生工作中志愿者服務(wù)方案工作人員、朝向中小型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)選撥貯備大學(xué)畢業(yè)生方案工作人員；自治區(qū)教育廳帶頭機(jī)構(gòu)的農(nóng)村農(nóng)牧區(qū)九年義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作人員；自治區(qū)團(tuán)委帶頭組織大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作人員；包頭市市人力資源和社會(huì)保障局帶頭組織根據(jù)“包頭市在校大學(xué)生聚集方案”吸收在校大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域提供服務(wù)的在校大學(xué)生公共服務(wù)崗位工作人員。

（2）“在校大學(xué)生退役士兵”就是指：根據(jù)國(guó)家要求獲得全日制普通高等院校高校專科及以上學(xué)歷并且在報(bào)名開(kāi)始此前已退役的大學(xué)生士兵。

（3）“蒙漢兼通工作人員”就是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練操作我國(guó)通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字工作的人員。“蒙漢兼通”職位的筆試題目考卷分成我國(guó)通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩大類(lèi)，分?jǐn)?shù)各占50％，答題時(shí)用相對(duì)應(yīng)文本做答；招聘面試考卷國(guó)家實(shí)行通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字二種考題構(gòu)成，面試的時(shí)候用相對(duì)應(yīng)語(yǔ)言表達(dá)做答。

3.針對(duì)定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，規(guī)定報(bào)考人員須為報(bào)名開(kāi)始此前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目工作人員”將在報(bào)名開(kāi)始此前已退役的大學(xué)生士兵。截止到報(bào)名開(kāi)始日，但凡按“服務(wù)基層項(xiàng)目工作人員和大學(xué)生退役士兵”定項(xiàng)職位正式錄用到行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員，不能報(bào)名“服務(wù)基層項(xiàng)目工作人員和大學(xué)生退役士兵”定項(xiàng)職位。

4.依據(jù)國(guó)家教育部等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教科研廳函〔2019〕1號(hào)）文件規(guī)定，全日制碩士研究生或全日制博士碩士研究生可以報(bào)考的崗位，對(duì)符合職位學(xué)歷條件并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的非全日制研究生也可報(bào)考。

5.依據(jù)中辦國(guó)辦《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》（政辦發(fā)〔2020〕34號(hào)）要求，面向全國(guó)招收普通高等院校應(yīng)屆生培訓(xùn)對(duì)象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)達(dá)標(biāo)當(dāng)初，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生一視同仁。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)符合要求的本科文憑臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、口腔學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士碩士研究生一視同仁。在其中，住培合格證里的培訓(xùn)專業(yè)正常情況下應(yīng)當(dāng)與招聘職位的專業(yè)或類(lèi)型規(guī)定相一致。報(bào)名前，學(xué)生學(xué)的專業(yè)與職位要求技術(shù)專業(yè)須一致。

6.在滿足技術(shù)專業(yè)等學(xué)歷條件前提下，技工院校預(yù)備技師（技術(shù)員）班應(yīng)屆生可報(bào)考面試學(xué)歷條件為本科的崗位，高級(jí)技師班應(yīng)屆生可報(bào)考面試學(xué)歷條件為專科大學(xué)的崗位。

7.一部分職位要求報(bào)考人員具備工作經(jīng)歷的，考生需留意。

全日制專科、本科或碩士研究生在學(xué)校學(xué)習(xí)期內(nèi)參加的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不可以視作工作經(jīng)驗(yàn)。

8.以下工作人員不得報(bào)考：

（1）在校全日制普通高等院校大專生、本科畢業(yè)生、碩士研究生（沒(méi)有2022年7月底前畢業(yè)的全日制普通高等院校應(yīng)屆生）；

（2）試用期內(nèi)和沒(méi)滿最低服務(wù)年限的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰工作的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象工作人員；

（4）在公務(wù)員招聘或事業(yè)單位公開(kāi)招聘里被認(rèn)定有徇私舞弊等嚴(yán)重違反錄取（聘請(qǐng)）組織紀(jì)律個(gè)人行為并且在禁考時(shí)間內(nèi)工作的人員；

（5）現(xiàn)役軍官；

（6）面試后即組成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（國(guó)家人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條列出回避關(guān)系職位的工作人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不可聘請(qǐng)為事業(yè)單位工作人員的其他情形工作人員。

9.以下員工不可錄取：

（1）學(xué)生在此次招騁報(bào)考完畢至申請(qǐng)辦理聘用手續(xù)前，因參與別的公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)選聘，且被別的行政機(jī)關(guān)（參公單位）錄取或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位列編聘用的；

（2）學(xué)生在此次招騁報(bào)考完畢至申請(qǐng)辦理聘用手續(xù)前，變成在校全日制學(xué)生的。

三、實(shí)施步驟

招聘人才分編制招聘方案、公布招考公告和招生簡(jiǎn)章、在線報(bào)名及資格初審、筆試題目、資格復(fù)審、招聘面試、常規(guī)體檢、調(diào)查、擬聘用人員公示公告、申請(qǐng)辦理聘用手續(xù)等十個(gè)流程開(kāi)展。

（一）在線報(bào)名及資格初審

1.應(yīng)聘者登錄報(bào)名系統(tǒng)軟件：通遼市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8002/html/Default.html）開(kāi)展在線報(bào)名，依照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)信息內(nèi)容；由招聘公司及主管機(jī)構(gòu)登錄報(bào)名對(duì)系統(tǒng)考生報(bào)名進(jìn)行網(wǎng)上資質(zhì)審查；

2.報(bào)考時(shí)間：

（1）第一階段“項(xiàng)目人員”定項(xiàng)職位、“蒙漢兼通”職位報(bào)考時(shí)間：2022年8月29日9:00— 8月31日17:00；資質(zhì)審查時(shí)長(zhǎng)截止到8月31日17:00；

第一階段報(bào)考時(shí)間截止后沒(méi)有人報(bào)名或沒(méi)有達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將變?yōu)橐话懵毼坏诙A段再度進(jìn)行報(bào)考；

（2）第二階段一般崗位和一部分變動(dòng)特性職位報(bào)考時(shí)間：2022年9月4日9:00—9月8日17:00；資質(zhì)審查時(shí)長(zhǎng)截止到9月8日17:00；

為防止網(wǎng)絡(luò)擁堵，考生需盡量提前報(bào)考。

3.報(bào)名前，報(bào)考人員須簽定《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，不然拒絕接受報(bào)考。要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘職位表，細(xì)致辨別本人是否滿足報(bào)名條件；報(bào)名號(hào)是報(bào)考人員確定是否成功報(bào)考、在線下載準(zhǔn)考證打印和查成績(jī)等事宜的重要指標(biāo)，請(qǐng)盡快銘記；報(bào)考與參加筆試、招聘面試所采用的有效證件務(wù)必一致；報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)站所提交資料信息真實(shí)性、精確性、完好性、實(shí)效性承擔(dān)，凡因所提交資料與事實(shí)不符、有誤、不全從而影響報(bào)考、測(cè)試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名前所留聯(lián)系電話在招錄期內(nèi)務(wù)必通暢，聯(lián)系電話無(wú)法接通或所留號(hào)不正確從而影響自己招聘的，責(zé)任自負(fù)）。報(bào)名前，報(bào)考人員須提交個(gè)人最近正面免冠2寸數(shù)碼科技彩色照片（jpg格式，多少為20KB下列），在多次核查應(yīng)填每一項(xiàng)數(shù)據(jù)均準(zhǔn)確后單擊遞交（特別提示考生報(bào)名：姓名和身份證號(hào)遞交后將不能改動(dòng)，更多信息在資格初審成功后也將不能改動(dòng)），一人只有報(bào)名一個(gè)崗位。

4.崗位表中所規(guī)定的專業(yè)分類(lèi)或?qū)I(yè)等，關(guān)鍵參照國(guó)家教育部制訂的專業(yè)分類(lèi)。考生報(bào)名不得報(bào)考學(xué)的專業(yè)（學(xué)校代碼）與招錄任職要求技術(shù)專業(yè)（學(xué)校代碼）不一致的崗位。應(yīng)用二學(xué)位專業(yè)報(bào)考的，同時(shí)還要如實(shí)填寫(xiě)相對(duì)應(yīng)學(xué)士學(xué)位證書(shū)里的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)分類(lèi)中無(wú)法徹底包含的一些高等院校自定技術(shù)專業(yè)、交叉學(xué)科、海外教育學(xué)科等，應(yīng)聘者可以選擇專業(yè)分類(lèi)里的相近專業(yè)報(bào)名，學(xué)的專業(yè)必修課須與報(bào)名任職要求更專業(yè)的主修課程基本一致，并且在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證（已畢業(yè)的）、學(xué)的專業(yè)課程內(nèi)容成績(jī)表（教務(wù)部蓋公章）及畢業(yè)院校設(shè)定更專業(yè)的根據(jù)材料等。是否屬于相近專業(yè)最后由資格復(fù)審權(quán)威專家工作組做出裁定。請(qǐng)學(xué)的專業(yè)未列入專業(yè)分類(lèi)的報(bào)考人員在報(bào)名前積極與招錄企業(yè)聯(lián)絡(luò)，資詢是否滿足專業(yè)限制。（提醒：學(xué)生須按畢業(yè)證里的技術(shù)專業(yè)屬實(shí)報(bào)考，資格復(fù)審、調(diào)查階段還需要作深層次、實(shí)際審批，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真完成，謹(jǐn)慎選擇報(bào)名崗位。）

以碩士學(xué)歷報(bào)考的，如持有研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱，且其研究?jī)?nèi)容與該崗位相匹配標(biāo)準(zhǔn)的二級(jí)學(xué)科一致，可以按照合乎報(bào)名條件看待。但資格復(fù)審環(huán)節(jié)，須提供自己入讀學(xué)校開(kāi)具的有關(guān)專業(yè)方向證實(shí)。在調(diào)查時(shí)期，用人公司將依據(jù)該學(xué)生個(gè)人檔案中存留的考研招生環(huán)節(jié)材料及學(xué)習(xí)成績(jī)單等數(shù)據(jù)進(jìn)行鑒別，對(duì)其中捏造事實(shí)、弄虛作假的，取消聘用資格。

5．報(bào)考人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須詳細(xì)填好從高初中段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)長(zhǎng)不可以斷掉或缺口。不按照規(guī)定填好或時(shí)長(zhǎng)有斷掉的，將不予審批通過(guò)。

教育經(jīng)歷：要填好念書(shū)（普通高中、大專、本科和研究生）的起始年月、所讀學(xué)校、系院、技術(shù)專業(yè)、學(xué)士學(xué)位。

工作履歷：截止到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填好工作中起始年月、工作或者服務(wù)單位、從事的工作中。已經(jīng)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位列編聘用的要標(biāo)明是否已經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)期或最低服務(wù)年限；與行政事業(yè)單位簽訂合同（或者未列編簽訂聘用合同）、或者被勞動(dòng)派遣到行政事業(yè)單位的工作，要標(biāo)明其工作內(nèi)容（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、派遣員工）；有“服務(wù)基層項(xiàng)目工作人員”工作經(jīng)歷的要標(biāo)明歸屬于哪種種類(lèi)項(xiàng)目人員、是不是已經(jīng)取得服務(wù)期滿合格證。

未就業(yè)歷經(jīng)：未就業(yè)階段的歷經(jīng)，填好起始年月并注明“待崗”。

6.由相關(guān)主管機(jī)構(gòu)和招聘公司在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)應(yīng)聘者開(kāi)展資格初審（依照電子計(jì)算機(jī)后臺(tái)管理分配權(quán)限審批本部門(mén)、本公司報(bào)考人員資格條件），并且在報(bào)考人員在線報(bào)名后1日內(nèi)（修改資料的，從改動(dòng)日起算）明確提出審核意見(jiàn)（一定要注意各個(gè)階段資格初審截止日期）。對(duì)符合報(bào)考條件的，不可回絕報(bào)考；對(duì)不符合報(bào)名條件而不通過(guò)資格初審工作的人員，應(yīng)說(shuō)明原因。考生報(bào)名對(duì)《招聘崗位表》中的科目、技術(shù)專業(yè)、文憑、學(xué)士學(xué)位、學(xué)歷條件及其備注名稱內(nèi)容等信息需要資詢時(shí)，請(qǐng)立即與單位主管機(jī)構(gòu)或用人公司資詢（熱線電話詳細(xì)《招聘崗位表》）。

7.考生報(bào)名在網(wǎng)絡(luò)上取得成功遞交報(bào)名登記表后及時(shí)登錄報(bào)名官網(wǎng)查詢自已的資格初審結(jié)論，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不可以再改報(bào)其他崗位。資格初審根據(jù)學(xué)生應(yīng)當(dāng)通過(guò)個(gè)人網(wǎng)上銀行繳費(fèi)，報(bào)名每個(gè)人20元，每門(mén)考試費(fèi)用50元。繳費(fèi)截止日期：第一階段“項(xiàng)目人員”崗位和 “蒙漢兼通”職位繳費(fèi)期為8月29日至9月1日下午12:00。繳費(fèi)時(shí)間截止后交費(fèi)總數(shù)無(wú)法達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，變?yōu)橐话懵毼挥诘诙A段再度進(jìn)行報(bào)考（學(xué)歷條件不會(huì)改變，已報(bào)名該崗位工作的人員考試費(fèi)退還原繳費(fèi)銀行帳戶，需第二階段再次報(bào)考）。一般職位繳費(fèi)期為：9月4日至9月9日下午12∶00。繳費(fèi)后，考生需自行下載《報(bào)名登記表》一式四份，以便資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律拒絕接受資格復(fù)審。

有關(guān)報(bào)考費(fèi)退款難題。依照自治州現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定，2022年普通高等院校全日制應(yīng)屆生（含大專、大學(xué)本科、碩士研究生）可免繳報(bào)考費(fèi)，2021年普通高等院校全日制大學(xué)畢業(yè)生（含大專、大學(xué)本科、碩士研究生）遞減扣除；鄉(xiāng)村農(nóng)牧區(qū)脫貧致富（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鎮(zhèn)享有低保政策家中的報(bào)考人員可免繳報(bào)考費(fèi)。

合乎免減條件的考生，采用先付倒退的形式進(jìn)行。鄉(xiāng)村農(nóng)牧區(qū)脫貧致富（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鎮(zhèn)享有低保政策家中的報(bào)考人員憑所屬旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局開(kāi)具的脫貧致富（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證實(shí)、脫貧致富（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡影印件，所在城市旗縣區(qū)民政部門(mén)部門(mén)出具的享有低保政策證明或貧困證影印件；2021年普通高等院校全日制大學(xué)畢業(yè)生憑其畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件；2022年普通高等院校全日制大學(xué)畢業(yè)生憑其畢業(yè)證書(shū)（并未畢業(yè)的，憑所在學(xué)校開(kāi)具的證實(shí)），之上三類(lèi)人員除了上述原材料外，還需攜帶身份證原件及《報(bào)名登記表》《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》、身份證掃描件各一份，筆試題目完成后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)辦理退款，花費(fèi)根據(jù)網(wǎng)上銀行打進(jìn)報(bào)名時(shí)使用的帳戶。如筆試題目棄考將不會(huì)退款，如逾期將不再受理。報(bào)考崗位取消的工作人員考試費(fèi)根據(jù)網(wǎng)上銀行打進(jìn)報(bào)名時(shí)使用的帳戶。實(shí)際審理時(shí)長(zhǎng)根據(jù)包頭市市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息內(nèi)容”欄目屆時(shí)。

8.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定圖片上傳和繳費(fèi)工作的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

9.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)占比應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。沒(méi)有達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)考狀況，急缺急需專業(yè)或普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷職位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例，經(jīng)用工單位主管部門(mén)申請(qǐng)書(shū)、市公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室科學(xué)研究后能適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

10.《報(bào)名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF文件格式，考生需留意存留以便后面階段應(yīng)用。

（二）筆試題目

1.筆試題目采用閉卷考試方式。

2.筆試題目學(xué)科。筆試題目學(xué)科為《專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》，滿分成100分，在其中：專業(yè)技能70分、行政能力測(cè)試15分、馬列主義理論與民族化馬列主義基礎(chǔ)理論15分。一部分不分專業(yè)或多種多樣技術(shù)專業(yè)均可報(bào)考的崗位筆試題目學(xué)科為《公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》，滿分成100分，在其中：行政能力測(cè)試85分、馬列主義理論與民族化馬列主義基礎(chǔ)理論15分。報(bào)名蒙漢兼通職位考試的考生筆試題目學(xué)科為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（蒙漢雙語(yǔ)教學(xué)卷），滿分成100分，分成我國(guó)通用語(yǔ)言文字和蒙古文字兩大類(lèi)，分?jǐn)?shù)各占50%。除蒙漢兼通職位外，其他崗位學(xué)生統(tǒng)一采用我國(guó)通用語(yǔ)言文字考卷。筆試題目測(cè)試期限為120min。

3.筆試題目準(zhǔn)確時(shí)間、地址及打印出筆試準(zhǔn)考證時(shí)長(zhǎng)考生需關(guān)心包頭市市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息內(nèi)容”欄目及“包頭人社”微信公眾平臺(tái)有關(guān)通告。

4.考試分?jǐn)?shù)大大加分：

（1）依據(jù)自治州相關(guān)要求，蒙古、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在考試分?jǐn)?shù)上添2.5分；

（2）對(duì)符合《關(guān)于聚焦一線貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知》（國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào)）文件規(guī)定，且由通遼市統(tǒng)一安排參加新冠肺炎疫情防控，經(jīng)通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)評(píng)定的一線非在編醫(yī)護(hù)人員，在考試分?jǐn)?shù)上添2.5分，歸屬于此類(lèi)的學(xué)生，年紀(jì)放寬至40歲及以下；具備副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)職稱證的該類(lèi)學(xué)生，年紀(jì)可放寬至45歲及以下。

請(qǐng)報(bào)考學(xué)生用心填好報(bào)名登記表，因個(gè)人填錯(cuò)或漏填信息內(nèi)容并沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行大大加分。

5.筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=考試分?jǐn)?shù) 現(xiàn)行政策大大加分。筆試總成績(jī)保存小數(shù)點(diǎn)后兩位低。

6.筆試題目完成后，根據(jù)筆試成績(jī)劃分筆試題目最少合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘者考試分?jǐn)?shù)、筆試題目最少合格分?jǐn)?shù)線在包頭市市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息內(nèi)容”欄目發(fā)布。依照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試總數(shù)1:3比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分明確擬進(jìn)入資格復(fù)審階段基本候選人，未尾發(fā)生考試成績(jī)并列的學(xué)生所有入面。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由市委辦公室、市社保局會(huì)與招騁單位主管部門(mén)或招聘公司實(shí)施。發(fā)生異議的，由資格復(fù)審權(quán)威專家工作組做出裁定。資格復(fù)審時(shí)間、地址與所需證明文件，在包頭市市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息內(nèi)容”欄目發(fā)布。

2.入面區(qū)域范圍應(yīng)聘者，務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證件原件及復(fù)印件、戶口簿和影印件、《報(bào)名登記表》及其職位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。沒(méi)經(jīng)允許且未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參與資格復(fù)審的一律取消面試資質(zhì)。

3.服務(wù)基層項(xiàng)目工作人員定項(xiàng)職位的報(bào)考人員，須提供新項(xiàng)目服務(wù)期滿資格證書(shū)原件及復(fù)印件及其服務(wù)有關(guān)主管部門(mén)開(kāi)具的服務(wù)期滿、考核合格的證實(shí)原件和復(fù)印件；通遼市在校大學(xué)生公共服務(wù)崗位工作人員，須提供包頭市市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)項(xiàng)目資格證書(shū)（證實(shí)）原件和復(fù)印件；在校大學(xué)生退役士兵須提供戰(zhàn)士退役證原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審批學(xué)生所填報(bào)的信息內(nèi)容是否真實(shí)精確；凡所填寫(xiě)私人信息與持有有效證件不符合、瞞報(bào)在讀大學(xué)生或碩士研究生歷經(jīng)及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符報(bào)考條件的，一律取消面試資質(zhì)。

5.因資格復(fù)審不過(guò)關(guān)、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等狀況導(dǎo)致招聘面試配額空缺的，依照筆試總成績(jī)從高到低的順序先后等額本息替補(bǔ)，然后由招騁單位主管部門(mén)或招聘公司提前通知替補(bǔ)工作人員，進(jìn)行資格復(fù)審，替補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及替補(bǔ)后無(wú)法達(dá)到1：3的比例，以實(shí)際人數(shù)確定入面范疇候選人。

（四）招聘面試

1.招聘面試采用結(jié)構(gòu)式面試的形式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的最基本能力及素養(yǎng)。依據(jù)招聘公司的需求，一部分特殊專業(yè)的崗位，可采用崗位實(shí)踐操作測(cè)試方式開(kāi)展。采用結(jié)構(gòu)式面試方法的列入我市統(tǒng)一組織的招聘面試，由市委辦公室、市社保局統(tǒng)一實(shí)施。采用崗位實(shí)踐操作測(cè)試方式現(xiàn)場(chǎng)面試，其面試方案由招聘公司以及主管機(jī)構(gòu)報(bào)公開(kāi)選聘公司辦公室審批后，由招聘公司以及主管機(jī)構(gòu)承擔(dān)實(shí)施。在其中，“蒙漢兼通職位”招聘面試考卷國(guó)家實(shí)行通用語(yǔ)言文字和蒙古文字二種考題構(gòu)成，面試的時(shí)候應(yīng)用相對(duì)應(yīng)語(yǔ)言表達(dá)做答；其他崗位招聘面試考卷為祖國(guó)通用語(yǔ)言文字考題，面試的時(shí)候應(yīng)用國(guó)家通用語(yǔ)言做答。

2.面試安排、地址以及其它事項(xiàng)根據(jù)包頭市市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息內(nèi)容”欄目及“包頭人社”微信公眾平臺(tái)屆時(shí)。

3.招聘面試總分保存小數(shù)點(diǎn)后兩位低。面試的時(shí)候，具體在場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例是1：1及以下的職位，該崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)須達(dá)到自己參加面試時(shí)所屬考試場(chǎng)（同考題同考官組）應(yīng)聘人員的招聘面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入常規(guī)體檢、調(diào)查范疇。

4.總分測(cè)算。參與結(jié)構(gòu)式面試考試的考生，按筆試題目占總分的55％、招聘面試占總分的45％比例加權(quán)計(jì)算總分；參與崗位實(shí)踐操作測(cè)試的學(xué)生，按筆試題目占總分的45％、崗位實(shí)踐操作檢測(cè)占總分的55％比例加權(quán)計(jì)算總分。考試分?jǐn)?shù)保存小數(shù)點(diǎn)后兩位低。同一崗位招騁計(jì)劃內(nèi)最后一名考生報(bào)名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并排工作人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也同樣的，根據(jù)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范疇。

（五）常規(guī)體檢和考察

1.依照各崗位考生報(bào)名考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位方案招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2.體檢工作由招騁單位主管部門(mén)和招聘公司落實(shí)措施，體檢醫(yī)院由市公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室特定。常規(guī)體檢項(xiàng)目或規(guī)范參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、常規(guī)體檢操作指南和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)家人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（國(guó)家人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（國(guó)家人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（國(guó)家人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）要求開(kāi)展。體檢結(jié)果報(bào)市社保局。學(xué)生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在常規(guī)體檢環(huán)節(jié)中徇私舞弊導(dǎo)致體檢結(jié)果失確實(shí)，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，替補(bǔ)只進(jìn)行一次。常規(guī)體檢工作結(jié)束后依照等額確定進(jìn)到調(diào)查范疇候選人。

3.考察工作由招騁單位主管部門(mén)和招聘公司落實(shí)措施。各個(gè)部門(mén)、企業(yè)構(gòu)成2人以上調(diào)研組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行用心全方位調(diào)查。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者是否滿足提高“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定不移“四個(gè)自信”、保證“兩個(gè)維護(hù)”，是不是銘記“三個(gè)離不開(kāi)”、不斷加強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，果斷把在政治上不符合要求的擋在門(mén)口。考試內(nèi)容主要包含應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)能力、工作和學(xué)習(xí)主要表現(xiàn)、遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)及其是否需要逃避等多個(gè)方面狀況，一般采用個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審批個(gè)人檔案、查看社會(huì)發(fā)展個(gè)人信用記錄、同被調(diào)查工作人員談話等形式，根據(jù)需求還可以進(jìn)行拓寬調(diào)查等，普遍系統(tǒng)地核實(shí)情況，保證全方位、客觀性、公平，產(chǎn)生具體考察結(jié)論，經(jīng)監(jiān)管部門(mén)審批確認(rèn)無(wú)誤，按管理員權(quán)限各自報(bào)市委辦公室、市社保局辦理備案。考生報(bào)名調(diào)查不過(guò)關(guān)，經(jīng)招騁單位主管部門(mén)黨委會(huì)研究確定，取消其聘用資格。調(diào)查環(huán)節(jié)因個(gè)人原因舍棄或調(diào)查不過(guò)關(guān)發(fā)生職位配額空缺的，依照考試總成績(jī)由高到低先后等額本息替補(bǔ)，替補(bǔ)只進(jìn)行一次。

考生報(bào)名需在接到通知15日內(nèi)遞交考察工作所需要的個(gè)人檔案及材料證明。突發(fā)情況確實(shí)無(wú)法準(zhǔn)時(shí)提交資料的，請(qǐng)考生書(shū)面形式向招騁單位主管部門(mén)提交申請(qǐng)，招騁單位主管部門(mén)批準(zhǔn)后提交資料的時(shí)間也應(yīng)適當(dāng)增加，但最長(zhǎng)不超過(guò)30日。沒(méi)經(jīng)招騁單位主管部門(mén)允許且未按時(shí)遞交相關(guān)材料的，或經(jīng)允許延遲提交資料后仍無(wú)法準(zhǔn)時(shí)遞交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（六）公示公告和聘請(qǐng)

1.對(duì)擬聘用人員在包頭市市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息內(nèi)容”欄目進(jìn)行公示。公示期間接納社會(huì)發(fā)展監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日左右。監(jiān)管舉報(bào)人要以真實(shí)身份求真務(wù)實(shí)地反映情況，同時(shí)提供必須的調(diào)研案件線索。公示公告到期，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映情況不受影響聘用的，經(jīng)用人公司審批后按干部管理權(quán)限各自報(bào)市委辦公室、市社保局審核，并辦理手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重難題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相對(duì)應(yīng)程序進(jìn)行替補(bǔ)，替補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)有嚴(yán)重難題但一時(shí)很難查證或無(wú)法否定的，延緩聘請(qǐng)，待查證并作出結(jié)果后再?zèng)Q定要不要聘請(qǐng)。經(jīng)公告明確聘用的工作員，由招騁單位主管部門(mén)填好《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》，按管理員權(quán)限，各自報(bào)市委辦公室、市社保局辦理備案，并依照市委辦公室、市社保局下達(dá)的聘請(qǐng)事業(yè)單位工作人員證明信申請(qǐng)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生，到備案手續(xù)時(shí)院校都還沒(méi)授予畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)的，須出具院校出具的2022年應(yīng)屆生證明等相關(guān)證明材料，因?qū)W生因個(gè)人原因不能及時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，替補(bǔ)只進(jìn)行一次；

聘用通知下達(dá)前考入全日制mba、本科畢業(yè)生并已經(jīng)到了錄用學(xué)校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，替補(bǔ)只進(jìn)行一次；

聘用通知下達(dá)前已經(jīng)被行政事業(yè)單位新錄（聘）使用的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，替補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽到，不然視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所缺口職位不再進(jìn)行替補(bǔ)。

4.對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂聘用合同（勞動(dòng)合同書(shū)）或和企業(yè)簽訂合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所屬單位不愿意與其說(shuō)解除合同的，取消其聘用資格。撤銷(xiāo)聘請(qǐng)后產(chǎn)生的缺額，在《備案花名冊(cè)》辦理備案前，依次遞補(bǔ)。

5.《備案花名冊(cè)》辦理備案前，招聘公司或者其主管機(jī)構(gòu)正常情況下不可規(guī)定擬聘用人員提早入崗。

6.全部擬聘用人員推行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，實(shí)習(xí)期為12個(gè)月；別的聘用人員，實(shí)習(xí)期一般不超過(guò)3個(gè)月，狀況特殊，可延長(zhǎng)，但最多不能超過(guò)6個(gè)月。實(shí)習(xí)期包含在聘任合同時(shí)間內(nèi)。試用期滿符合要求的，給予宣布聘請(qǐng)；試用期間或試用期滿考核不符合要求的，撤銷(xiāo)聘請(qǐng)。因?qū)嵙?xí)期（含試用期間和試用期滿）不過(guò)關(guān)取消聘用的，所缺口職位不再進(jìn)行替補(bǔ)。

四、紀(jì)律和監(jiān)管

（一）公開(kāi)選聘工作中推行全程監(jiān)督規(guī)章制度。全部招錄聘請(qǐng)工作期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)承擔(dān)全程監(jiān)督。招聘公司組織專業(yè)測(cè)評(píng)，理應(yīng)接納市委辦公室、市社保局、主管機(jī)構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的管理。招錄聘請(qǐng)工作人員和考生報(bào)名在此次招錄聘請(qǐng)工作上違紀(jì)違規(guī)行為的評(píng)定與處理，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部第35指揮）實(shí)行。

（二）推行回避制度。應(yīng)聘者凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻感情、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)聯(lián)或是近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具備立即各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理工作，不得應(yīng)聘從業(yè)該單位組織部門(mén)、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)審計(jì)、會(huì)計(jì)工作的崗位。招聘公司工作員涉及到與本人有以上親戚關(guān)系工作人員利益關(guān)系的，以及其它可能會(huì)影響招騁公平做好本職工作的，理應(yīng)逃避。

（三）落實(shí)責(zé)任追究規(guī)章制度。依照“誰(shuí)核查、誰(shuí)來(lái)管”的需求，各招騁單位主管部門(mén)及用人公司對(duì)報(bào)考資格初審和面試資格復(fù)審要認(rèn)真細(xì)致，對(duì)因資質(zhì)審查不緊而造成的難題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)厲查處。

（四）創(chuàng)建考生報(bào)名測(cè)試誠(chéng)實(shí)守信規(guī)章制度。為加強(qiáng)報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，避免測(cè)試代考、作弊等違法行為，保障此次招錄聘請(qǐng)工作中公平公正、公平開(kāi)展，考生報(bào)名在考試網(wǎng)上報(bào)名前須簽署《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)違反紀(jì)律的已聘任工作人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，給予取締。違法亂紀(jì)后三年內(nèi)不可以參與通遼市事業(yè)單位公開(kāi)招聘測(cè)試。

五、別的

（一）創(chuàng)建事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。考生要謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，除筆試題目和資格復(fù)審以外其他階段放棄的學(xué)生，計(jì)入征信系統(tǒng)，三年內(nèi)不可以參與通遼市事業(yè)單位公開(kāi)招聘測(cè)試。

（二）對(duì)考生的資質(zhì)審查圍繞招聘人才整個(gè)過(guò)程，招人環(huán)節(jié)中一切階段弄虛作假的，一律取消其錄取資質(zhì)，并計(jì)入征信系統(tǒng)。

（三）申請(qǐng)辦理錄取相關(guān)手續(xù)，學(xué)生舍棄或取消錄用造成職位空缺的，不再進(jìn)行替補(bǔ)，舍棄或者被取消錄用考試的考生立即計(jì)入征信系統(tǒng)。

（四）事業(yè)單位公開(kāi)招聘不特定備考范疇和考試參照教材，不舉行都不授權(quán)委托一切組織舉行測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，煩請(qǐng)廣大考生保持警惕，切忌受騙上當(dāng)。

（五）公開(kāi)選聘期內(nèi)相關(guān)成績(jī)公布、發(fā)布信息等事項(xiàng)，將于包頭市市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生報(bào)名立即登錄網(wǎng)站查看。

（六）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。

招聘政策熱線電話：

包頭市市人力資源和社會(huì)保障局

0472-6199985

黨群系統(tǒng)職位包頭市委組織部長(zhǎng)

0472-5619306

在線報(bào)名技術(shù)性熱線電話：

通遼市人事考試中心

0472-5221931

監(jiān)督舉報(bào)電話：

包頭市市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委

0472-6169007

配件：通遼市2022年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作員崗位表.xlsx

（點(diǎn)一下文章內(nèi)容開(kāi)頭圖片下載附件）

通遼市事業(yè)單位公開(kāi)招聘

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月24日

由來(lái)：包頭人社