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海東始終把政治理論學習做為公務員初任培訓、任職培訓、在職進修、專業培訓的內容重中之重,把政治標準、政冶點評圍繞黨員干部考錄、考評、升職、獎賞整個過程,使廣大黨員干部進一步堅定政治信仰、增強政治自覺和行動自覺。對焦當前重點工作和使命任務,積極開展財政金融、城市規劃建設、建設項目等緊缺專業能力培訓,塑造了一批 精、專、全 的綜合技術專業黨員干部。設立學習宣傳省第十四次黨代會精神 組工之音 小視頻欄目,我市各個領域、各個行業黨員領導干部談體會、談認識,塑造了濃郁的學習培訓宣傳氛圍,廣大黨員干部將學習貫徹黨代會精神與文明城市創建、推進重點工作貫徹落實結合在一起,用實際行動促進黨代會精神落地落實。
對比省紀委《關于進一步弘揚優良作風加快建設現代化新青海的若干措施》,海東建立專題講座考察組,深層次六區縣及部分市直單位調查,根據市、區縣、鄉、村四級采訪整理,了解掌握干部作風建設層面存有的短板問題,制定印發《全市干部弘揚優良傳統改進工作作風行動方案》,促進我市干部作風建設走深走實。對焦值班值守不敬業、上班遲到還存在著、病假病事假不嚴格等諸多問題,制訂《關于進一步嚴肅工作紀律的通知》,采用明查暗訪、手機監察等形式,壓緊壓實黨委會(黨委會)監督責任,進一步規范貫徹落實請銷假及病事假期內工資管理制度。與此同時,重視充分發揮平時考核 方向標 功效,下發《關于做好公務員平時考核工作的通知》,每個季度依照 明確指標值、個人小結、審批考核鑒定、信息反饋 程序規范進行,確立年度考核優秀等次工作人員需在平時考核中把握,干部的職務調整、職級晉升、培訓教育、獎賞懲罰等參照平時考核結論。
市紀委監委、市委辦公室深入開展走訪暖心活動,應用上門服務走訪調查的方式,到黨員干部家里現場訪、與黨員干部親屬深層次談,建立和黨員干部親屬聯系體制,通暢單位與黨員干部家屬的溝通的方式,加強領導干部 八小時 以外監管。認真落實假期休養規章制度,依照《海東市領導干部請休假和報備制度》,催促各級黨組織 假期關懷 黨員干部落地落實。貫徹落實談心談話制度,各級黨組織重視多種渠道、多方位掌握黨員干部的思想狀況和政治思想表現,保證發覺苗頭性風險隱患時事先談、思維有負擔心態有變動的疏通談、產生家庭變故時暖心談、遭受組織處理的按時談,使廣大黨員干部真真正正體會到機構的關愛。用足用熟職位與職級并行制度,有效設定黨員干部成長路徑,融合平時考核、日常調查,綜合性掌握黨員干部工作業績、勇于擔當、群眾認可度等方面狀況,讓能干事、敢做事的干部充足享有公務員職務與職級并行的政策利好。去年以來,312名艱苦奮斗、實績突出的公務員晉升了職務級別。
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