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通告明確提出，最近，一部分地區發生亂用“防疫健康碼”等檢驗查詢工具，對新型冠狀病毒康復者執行歧視難題，比較嚴重損害員工公平就業權益，社會反響強烈。為依規確保新型冠狀病毒康復者公平就業權益，通告要求規范新型冠狀病毒核酸檢測查詢，除因疫情防控必須并科學規范設定新型冠狀病毒病毒檢測記錄查詢限期外，單位或者個人不得隨意違法查看有關檢驗結果。禁止用人公司公布或委托公布帶有新冠肺炎病毒病毒檢測歷史時間呈陽性等歧視性的內容招聘職位。

通知要求提升清查查驗，對用人公司、人力資源機構或別的個人和單位違法查看核酸檢測、超出有效限期設定查看限期、對新型冠狀病毒康復者執行歧視的，要根據職責權限快查快辦，采用行政約談、通報曝光、行政處理、行政許可等有力舉措，發現一起嚴肅查處一起。對招聘職位里面含有有關歧視性的內容，勞動監察組織要依法依規從重處理懲罰。對涉及別的歧視情況或違法應用病毒檢測數據的，要依照有關法律法規予以處理。

通告還強調，要加強督促指導和監督管理，對找到的失職失責個人行為，要期限催促改正，依法依規對有關單位及責任人追責問責。國家人社部、國家衛健委將及時對各地實施情況開展明查暗訪，促進各項規定落實落地。