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據了解，為進一步提高高新企業申報“1 1”人才培養機制的積極性，提升“1 1”工程項目的申請品質，稀土高新區科技局構成了“政策宣傳——關鍵培養——精細化管理”三位一體工作方案，“政策宣傳”階段，積極走訪企業，向企業形象宣傳工程項目的申報流程、政策優惠和申報流程；“關鍵培養”階段，創建關鍵培養庫，對公司進行“一對一”指導，助力企業處理申請中出現的各種難題；“精細化管理”階段，在公司遞交申請材料后，由專職人員用心查詢材料，清查申請材料存在的問題，提升科技項目申報通過率。

此外，稀土高新區根據企業在研發生產和中發現的技術難點，主動與上海交通大學、哈爾濱工程大學、中國農大、中國科學院廈門市希土研究室、內蒙古科技大學、華為公司等區內外知名院校、科研機構及其龍頭企業連接，找尋更合適的現代信息技術；積極為企業推薦塑造高文憑青年人專業人才帶領從業項目攻關，強有力推動大量公司內部技術性人才的培養。

目前為止，稀土高新區已累計塑造公司青年人技能人才40人，根據“1 1”人才培養方式，不但助力企業塑造一批年青技術人員，攻破一些瓶頸問題，還推動科研院所的科研項目與企業需求緊密聯系，構成了較好的產學研用互動交流方式。