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做細駐村幫扶義務 加減法 。夯實城鎮(街道社區)黨(工)委日常監管責任,相關城鎮(街道社區)全面覆蓋創立駐村工作領導協調組織,全力推動駐村隊員認真落實考勤管理、工作總結報告、聯系服務群眾等制度。夯實派出單位跟蹤管理義務,實行派出單位與駐村隊員所屬村義務捆縛,促進派出單位竭盡全力進行幫扶工作,果斷強有力適用駐村隊員,保證我市19支駐村工作組責任到位、保障到位。
搞好隊友思想顧慮 加減法 。認真落實駐村隊員關心關愛對策,為駐村隊員帶來了必須的工作中、生活水平;全面落實駐村隊員生活補助和通訊補貼,每一年機構駐村隊員全體人員常規體檢。在 蒼洱黨建工作 微信公眾平臺傳出《全市駐村工作隊,這份駐村安全提示請收好》,保證駐村干部安全性,為55名駐村隊員選購意外傷害保險險,在2022年職工療休養等多個方面駐村隊員給予歪斜,完成了駐村隊員學會放下思想負擔,放心、溫馨駐村干部。
做精駐村干部勇于擔當 乘除法 。將駐村隊員促進所駐村干部發展趨勢做為推動 2個改革 進行 學習 活動實踐過程,促進各駐村工作組積極搞好貧困動態監測,用心扶持脫貧戶等群體爭取資產、科學合理謀劃項目,促進鄉村級發展趨勢,完成群眾滿意度明顯增強。比如,海東鎮名莊村駐村工作組,爭取市林草局相關業務,在名莊村資金投入2100萬余元,基本建設3000畝高原地區特點經濟林木果種植地,促進名莊村生態文明建設,與此同時帶動就業推動村集體創收。
做深工作能力提升 乘法 。長效化提高監管水平、推動履行職責,2022年抽樣檢查駐村隊員在崗情況8次,機構明查暗訪1次,傳出通告1期,保證整體駐村隊員心身在村、觀念線上。常態狠抓培訓教育、研討交流,實行 周例會、月匯報、季會議、年總結 工作方案,根據建立三個規劃區駐村干部聯合、進行振興鄉村銷售業績數據可視化 擂臺比武 、舉辦駐村工作組一季度會議及2022年駐村工作隊長交流會等形式,深度交流了經驗做法,完成了相互之間提升、共同奮斗。
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