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溝通交流專題會上，21家單位將去大半年的基層黨建工作取出來“比一比”“曬一曬”。陽新縣政府組織部副部長楊智坦言：“有考試成績講成績，不正常談難題，不搞躲躲閃閃。”

陽新黨建工作工作推進會。

近年來，為了解決陽新縣直單位黨支部多、黨組織活動形式單一等諸多問題，陽新縣政府縣直機關工委積極推進“1 4 N”機關黨建工作規劃區聯絡體制（“1”即縣政府直屬單位統戰部牽頭抓總、“4”即4個區域、“N”即每一個規劃區11到21家總數不等的機關黨組織），依據單位特性、業務類別等標準，將全縣城73家政府機關依照黨政群類、民生類、稽查類、國營企業類，劃分成4個區域。

某縣把規劃區化聯絡方式做為提升黨建成效的突破口，根據推行規劃區黨建工作共抓、共享資源、團隊共創，促進基層黨建從“零敲碎打”向“優勢互補”布局變化。以規劃區為基準，習慣性協同專題學習中間、省份縣政府有關文件精神，常態化開展觀看交流學習，及早發現、培樹、營銷推廣好工作經驗、好做法和先進人物。

根據“規劃區內部結構豎向比、規劃區中間橫著比”之間的互動互比、互查共促，將基本比較差的政府機關推動下去，營造出一種揚長補短、爭先創優濃厚氛圍。

今年，某縣緊緊圍繞“一個全國百強縣、五個模范縣”總體目標，堅持不懈固本強基，制訂《陽新縣“三型機關建設計劃”》：

對焦先峰示范性，爭當揮旗立標底紅旗轎車型行政機關，規定各個單位黨委會（黨委會）常態化開展基礎理論中心組學習，貫徹落實“一崗雙責”，實行“黨小組設在股室”，完成黨建與業務工作中相結合，健全黨支書述職述廉報告評定規章制度，對評測排行靠后的進行約談或崗位調整。

對焦經營環境，爭當便捷高效的服務性行政機關。深入開展“優化營商環境，放亮領域對話框”主題活動，在市民中心行政服務中心進行“三亮三創三評”活動，促進窗口單位單位爭先進位；創建“黨建工作與經營環境”雙重評價制度，將經營環境政務服務中心“好差評”、經營環境績效考核結果及反映問題整改情況立即列入年末黨建考核具體內容；機構行政機關黨員亮身份、亮崗位職責、亮承諾，大力開展爭當黨員先鋒崗、示范崗和責任區主題活動，充分發揮行政機關黨員先鋒模范作用。

對焦風險管控，爭當風清氣正的廉潔型行政機關。健全紀律法規學習培訓教育機制，進行“學、講、考、談”主題系列活動，推進“以案五說”，筑牢思想防線；進行“兩書一卡”進機關單位主題活動，舉行廉潔字畫進行政機關、家風家訓專題講座、家庭助廉、“廉潔”主題征文和詩歌朗誦比賽，豐富多彩行政機關清廉文化建設。

與此同時，某縣還從黨支部標準化建設、優化營商環境、紀律法規教育學習、清廉文化建設等12個方面制訂“三型機關建設”評定明細，加強日常評定督查。

目前為止，已連續兩次將“三型行政機關”基本建設列入雙月評述具體內容，推動問題整改220多個。