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現就有關事宜公告如下：

一、公司概況

（一）鄂州市城市的發展項目投資控股有限公司

鄂州市城市的發展項目投資控股有限公司（前身為鄂州市城市建設投資有限責任公司）于2021年11月創立。以加強城市功能、擴展生活服務、提升智慧交通、提升融資水平為方位，以市場化運營為基本方法，深入研究城市開發“投、融、建、管、運”一體化方式，積極主動擔負城市規劃建設、產業發展規劃、振興鄉村等多個方面重大任務，變成大城市重大投資項目基本建設運營平臺、城市資源運營平臺、民生服務服務平臺、資產運營平臺、大城市產業基金綜合服務平臺。城控集團公司關鍵設定城市開發、城市規劃建設、智慧交通、集團管控四大業務領域，并主動擴展城鎮化發展基本建設、產業園區開發等服務。注冊資金10億人民幣，資產總額450億人民幣。

（二）鄂州市昌達項目投資控股有限公司

鄂州市昌達項目投資控股有限公司(前身為鄂州市昌達資產經營管理有限公司)于2021年11月創立，全力打造出運營振興鄉村與休閑農業旅游服務平臺、戰略新興產業與現代服務業理財平臺、非銀金融服務和資產運營平臺、臨空經濟產業平臺為方位，建立和完善“募、投、管、退”體制。昌達集團公司主營振興鄉村、文化旅游、戰略新興產業、服務業等產業基金；農業開發；可更新資源國有資產經營；非證券業務類股權投資基金及商務咨詢；建設用砂砂石料采掘、生產加工、市場銷售；礦山開采和水生態修復；水產品養殖、打撈、生產加工、市場銷售等服務。注冊資本30億，資產總額54億人民幣。

二、招聘崗位

（一）鄂州市城市的發展投資控股集團有限公司總經理1名；

（二）鄂州市昌達投資控股集團有限公司總經理1名。

三、招騁崗位工作職責及任職要求

（一）崗位工作職責

根據《中華人民共和國公司法》及鄂州市城市的發展項目投資控股有限公司、鄂州市昌達投資控股集團有限公司章程，總經理崗位職責：

1.執行黨的章程、中國法律、行政規章、企業章程和要求，及其黨組織和股東會標準的別的崗位職責，對企業承擔忠實義務和勤勉義務；

2.組織企業的日常生產安全管理工作中，實施股東會決議同時向董事會報告工作中；

3.實施企業年度經營計劃和投資方式；

4.制訂企業內部管理機構設置計劃方案；

5.制訂企業的基本管理制度；

6.制訂企業具體的規章制度；

7.制定企業總經理辦公會會議制度；

8.報請聘用或是辭退公司副總經理、財務主管等高管人員；

9.確定聘用或辭退除應當由股東會聘用或是辭退之外的承擔管理者；

10.規章或股東會授予別的權力；

11.執行“一崗雙責”，貫徹落實從嚴治黨工作中，提升廉潔風險防控。

（二）任職要求

1.前提條件

（1）政治立場堅定，提高“四個意識”、堅定不移“四個自信”，堅持不懈“兩個確立”、保證“兩個維護”，對黨絕對忠誠、敢于創新、治企有策、興企有所為、廉潔自律，可以堅決貫徹黨和國家的政策方針，喜愛國資國企工作，聽從黨組織領導及企業集團統一管理;

（2）了解當代企業運營管理，具有應聘崗位所必須的專業技能、能力素質，有較強的經營戰略水平、科學合理治企水平、溝通協調能力、改革創新自主創新能力與市場溝通能力;

（3）具備正確銷售業績觀，勇擔當，善做為，勤奮敬業，求真務實，助推企業經濟高質量發展;

（4）具有較好的職業道德和個人品行;

（5）具有較好的個人心理素質和可以正常的履行職責體能素質；

（6）年紀不得超過55歲（1967年9月9日之后出世）。

2.資格條件

（1）全日制本科及以上學歷；

（2）具備總計5年及以上經濟發展管理方面歷經；

（3）市城控集團總經理具備地市級經濟發展主管部門黨委書記、市管企業管理層或市級金融企業實職之上工作經驗或省級以上以上政府部門中層正職或兩個實職之上工作經驗、省管或武漢市屬企業中高層或二級單位實職或兩個實職之上工作經驗、或者在外資公司、民企市級之上組織具有較高的管3年及以上工作經驗；

市昌達集團總經理具備地市級經濟發展主管部門黨委書記、市管企業管理層或市級金融企業實職之上工作經驗或省級以上以上政府部門中層正職或兩個實職之上工作經驗、省管或武漢市屬企業中高層或二級單位實職或兩個實職之上工作經驗、或者在外資公司、民企市級之上組織具有較高的管3年及以上工作經驗；

（4）具備履行崗位職責有關專業背景，了解國資國企領域法律法規，了解行業特點及發展狀況。

（三）有以下狀況之一的，不得參加招騁：

1.受過刑事處罰的；

2.曾被辭退共產黨黨籍或曾被判處刑罰的；

3.被依法列入失信聯合懲戒對象；

4.涉嫌違紀違法正在接受相關部門核查并未做出結論的；

5.遭受誡勉、組織處理或是黨紀政務處分等影響期沒滿或是到期危害所使用的；

6.不履行或者未恰當做好本職工作造成嚴重國有資產損失；

7.黨政群機關、機關事業單位、國企工作人員，上一年年度考核結果為基本稱職以下的等次的;

8.其他相關法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不可以出任國有企業領導人職位的情況。

四、招騁方法和流程

公布招考公告—在線報名—資質審查—談話—背調—薪酬談判—機構常規體檢—大會科學研究—公告—執行聘用手續。招考公告在湖北日報、鄂州市新聞、鄂州市政府部門國資委網站、鄂州市日報、荊楚網、鄂州市市人力資源和社會保障局網址等媒體上發布。

(一)在線報名。采用在網上定項報考，每個人限報一個崗位(落實到公司、職位)。滿足條件并且具有報名意愿的工作人員，請登錄湖北省鄂州市政府部門國資委網站 （網址http:// gzw.ezhou.gov.cn/）免費下載《2022年鄂州市市場化選聘企業領導人員報名表》(配件)，精確、標準、屬實填寫私人信息后，將下列報名資料按序以文檔方式縮小為一個文件發送至鄂州市政府部門國資委招聘企業領導人員電子郵箱ezsgzw2022＠126.com，郵件標題文件格式為“報考崗位 名字”。

1.報考時間：自2022年9月 9日9：00起止2022年 9月 23日18:00截至，以電子郵箱報考為準。

2.報名資料

（1）申請表電子件word格式；

（2）個人簡介（含應聘者往日個人履歷狀況、從事公司規模、本人崗位工作職責、的管理團隊規模、業務體量、銷售業績經濟績效、業界社會認可度等狀況。word格式）；

（2）身份證件、學歷及學位資格證書、專業技術職稱資格證書、從業資格證(資質證書)資格證書材料等掃描文件(pdf格式)；

（3）工作經驗、職位證明原材料(任命通知、合同等)掃描文件(pdf格式)；

（4）工作中業績證明材料(榮譽證書、工作成效等)掃描文件(pdf格式)；

（5）近三年工作總結或自我評鑒原材料(word格式，1500字左右)。

(二)資質審查。依據崗位要求，對報名人員進行資格審查，挑選明確最后參與談話工作人員。一經發現不符資格條件的候選人，撤消招騁資質。

(三)談話。進到談話區域范圍工作人員，自己帶上報名前所有有效證件、原材料的正本、影印件一份、二張1寸照片進行了現場基本審批。談話完成后，依據談話狀況研究確定意向候選人。談話時間和地點屆時。

(四)背調。對確立的意向候選人采用適度形式進行背調。

(五)薪酬談判。與擬聘用候選人開展薪酬談判，明確績效考評及薪酬標準整體框架。

(六)機構常規體檢。對明確擬聘用候選人開展常規體檢。體檢結果危害就職的不予聘用。

(七)大會科學研究。依據調查常規體檢狀況，明確擬聘用候選人。

(八)公示公告。按有關規定開展任前公示，公示期為5個工作日。

(九)執行聘用手續。公示公告期滿，公示結果不受影響錄用的，按有關規定和流程申請辦理聘用手續。

五、管理模式及薪資

（一）推行職業經理制。選用聘用制契約化管理，由企業股東會與聘用的經理簽署《聘用合同書》、《年度、任期經營業績目標責任書》和《勞動合同書》等，確立聘用職位、聘用限期、任務目標、工作權限、勞務報酬、激勵約束、辭退撤出等多項支配權、義務和責任。聘用限期各屆為3年，第一次聘用的經理，開設3個月實習期，試用期結束經考核合格的，宣布聘請；考核不合格的，消除聘請。(鄂州市市屬企業領導干部保存原真實身份)。

（二）聘用期到期后面管理方法。任期屆滿經考核合格后可按規定聘任，考核不合格辭退；

（三）薪資待遇。推行年薪制，年收入70-100萬余元（稅前工資）。

六、其他事宜

（一）求職者解決所遞交報名資料信息真實性、完好性承擔，若發現與事實不符，可能會取消應聘資格。

（二）職員招聘將嚴苛遵守工作紀律，對求職者信息和提供的材料嚴格保密。

（三）凡符合任職要求并通過資格審查的應聘者，將于報名截止日起10個工作日內通過微信、短消息或電子郵件等形式通告其參與評審，對未通過審核的不再屆時。

（四）此次聘用主題活動不往應聘者扣除其他費用。

（五）熱線電話：027-60661116，027-60661115。

（六）本公告由鄂州市城控集團公司、昌達集團公司管理層組員市場化選聘工作領導小組負責解釋。