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  我國鄉土文化網/振興鄉村通知：（張 強）熱熱鬧鬧慶大喜事，歡歌笑語迎接新生人。輕快的鼓點節奏和雷鳴般的掌聲中，新下團的5名消防人員踏著整齊的步伐走入了卡若區山林消防隊，為團隊注入新鮮血液帶來了源動力。為給新隊員營造一個比較寬松舒心的學習培訓、日常生活、辦公環境，大隊提前謀劃布署，精心策劃了新隊員下隊“套餐內容”，讓新隊員體會到大家族濃濃關懷和溫馨。

歡歌笑語迎“新藍”。迎接新生還要有滿滿的儀式感，到隊當日，熱熱鬧鬧，整體官兵著裝整齊、敬贈哈噠，歡迎新消防人員下隊。官兵們熱烈的歡迎典禮，使新隊員充足體會大隊的絢麗多彩和家的溫馨，下隊卻被濃濃滿足感、榮譽感包圍著。

情感聯線問侯。“喂，媽，己經下隊了，新的部門環境不錯，大隊黨員干部、組長和隊員都那么照顧自己的......”“新藍”在安頓好后向父母報聲安全，說一說新公司、美好生活的體驗。簡單的視頻語音通話即是給爸媽的強心劑，也是給自己強心藥，讓遠方的家人放心，卻讓每一名新隊員安心上班、專心致志立志。

交心談心解疑惑。通過組織談心交流主題活動，密切關注了新朋友思想狀況，牢牢把握其思維脈率，幫助其解疑釋惑。與此同時深入分析新隊員的入隊動因、特長愛好等狀況，為每一個人**制訂成長成才方案，助推其早日完成由達標新隊員向**戰斗員的改變。

   營院參觀考察述過程。“下隊”代表著新藍們消防安全之路宣布啟航，大隊機構“新藍”參觀考察榮譽室，一張張新鮮生動形象的圖片和一個個娓娓而談的個人先進事跡，將隊員們帶返回革命先輩沖鋒陷陣的時代，深刻感受到大隊厚重的歷史和輝煌的成就，進一步增強新隊員扎根農村的責任感、責任心和自豪感。

調研分析明實數。為全面深層次把握新隊員個性特征、個人愛好、身心素質、價值觀念、習慣養成等狀況，組織開展了一次有針對性的談心交心，對新隊員思想狀況、怎樣快速融入底層大隊日常生活開展專題分析探討，第 一時間創建“新藍檔案資料”，全面了解新隊員的相關情況和思想實數。

人間美味暖人心。為了能讓“新藍”充足體會到大隊的關懷與期待，在迎接新生當日，組織全體官兵組織開展了聚餐主題活動。聚餐中，隊員們互相把酒言歡，一聲聲“碰杯”聲營造出一種了和睦愜意的氣氛。

根據豐盛的新隊員下隊“套餐內容”，正確引導“新藍”在思想方面共鳴點、感情方面認可、在行動上跟隨，從細節入手，從點滴做起，進一步增強對大隊的信任感、對職位的責任感，激起新隊員立足本職成長成才決心和熱情。