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相比裝備的更新換代,人才的培養是更加嚴峻的戰爭準備。
如何加速煅造聯合作戰指揮優秀人才?東部戰區聯合作戰指揮員俞樹明獨家代理敘述,六年前,大區新成立時, 應對繁雜嚴峻抗爭局勢,濃烈的本領恐慌感與危機感,壓得我有點喘不過氣來。
伴隨著聯演聯訓的增加, 大家數次在海面方位與對方較量,在軍事斗爭準備的一線體會軍事斗爭,在與對方真刀真槍的較量之中結實了勝戰自信。
為了能塑造更多新型作戰力量優秀人才,為航空母艦插上去戰斗能力翅膀, 飛鯊戰士 李宏轉過身背后,成為一名航母艦載機航行教練。
李宏說,一轉眼10年,我承載了中國艦載機航行優秀人才從 0 到 1 、從 1 到 多 巨大的飛越,70后帶領,80后跟蹤,90后奮發,三代人才隊伍準備了。
有這么一支團隊,奮斗在無形中競技場,守護中華民族反導彈的安全性。這些人在每秒鐘上千萬的數據流分析中,捕獲每一個異常數據信號。
根據三位一體新式國防人才培養目標,一批軍內 超強大腦 正在成長。不論是藏匿于云空間的 鷹 ,或是潛藏在遠海的 魚 ,都逃不過學生的慧眼。
在林俊德學生們眼里,教師自始至終有一個信念, 為我國打造出一張足夠解決一切震懾、一切勒索的王牌,把科學技術和裝備行業打造成為我國創新型人才的堡壘。
國防科大校領導、中國科學院院士黎湘表明,這十年,一大批獨創性顛覆性創新重要科技創新成果層出不窮,一茬茬拔尖性優秀性創新型人才盡展其能,高級人才和創新工程項目緊密結合,為科技強軍賦予了不斷的驅動力。
國防大學某學院專家教授孟祥青說,部隊能否戰斗、能打勝仗,管理方法通常起到主導作用,近些年,中國軍隊根據遞進式塑造跟多崗位歷練,不斷提高高質量企業戰略管理人才的培養專業能力。
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