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優化政策保障，吸引人才回鄉。該市積極落實就業政策，加大創業扶持力度，緊緊圍繞優化營商環境和培育市場主體，加大創業貸款政策宣傳，簡化創業貸款的申辦門檻和流程，助力小微企業發展壯大。積極落實中小微企業招用應屆高校畢業生一次性吸納就業補貼政策和鄉鎮、村企業吸納畢業3年內高校畢業生一次性基層就業獎補政策。注重高校畢業生日常就業服務與崗位推薦工作，對今年報到登記的538名大中專畢業生全員實施就業服務和就業崗位推薦，對應往屆高校畢業生推薦就業1439人。

加大崗位宣傳，搭建就業平臺。該市采取線上與線下相結合的方式，線上通過微信公眾號、視頻號、掌上就業小程序、鄉村振興微信群等平臺廣泛宣傳就業崗位信息，線下通過現場招聘會、就業崗位推介會、送崗進村、送崗入戶等方式精準推送就業崗位信息，促進各類勞動力特別是脫貧勞動力穩定就業。同時，與市創新創業孵化園聯合舉辦新興行業職業博覽會，為企業和人才搭建“就業橋梁”。

精準技能培訓，助力穩崗就業。該市堅持“農戶下菜單、政府來服務”原則，緊扣當地產業發展需求和就業需求，分類整理形成群眾技能培訓需求清單，并按照類別及涉及培訓業務將需求清單協調分配到相關部門，選聘一批理論水平較高、專業技術過硬、實踐經驗豐富的專家能手，建成農民工技能培訓師資庫，在鄉鎮、村組精準開展訂單式培訓。通過公開招投標，與職業培訓學校開展職業技能提升培訓項目合作，依托全市龍頭企業、種植養殖專業合作社等載體，充分發揮“土專家”、種養能手、經營能手和致富帶頭人的示范引領作用，帶領廣大群眾增收致富。截至目前，該市開展訂單式培訓51期，培訓1847人，其中，脫貧勞動力669人、農村勞動力957人、企業職工732人。