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近日,鄂爾多斯頒布《關于激勵干部干事創業擔當作為的二十條措施》(下稱《措施》),用正確用人導向來推動真抓實干導向性,讓崇尚實干大力提倡、讓真抓實干魅力涌動,進而匯聚起鄂爾多斯市高質量發展強大合力。
提倡擔當精神,容光煥發黨員干部“要為”的魅力。謀事在人,業靠人興。現階段,鄂爾多斯市正處于高質量發展關鍵期,搞好各個方面工作中,關鍵而急迫的就是將各級干部的精氣神提升下去,構建放開手干事創業的自然環境,讓黨員干部可以輕裝前行、勇于身先士卒。《措施》緊密聯系具體,對于黨員隊伍中出現的不愿為、不會為了、害怕為難題,靶向發力、精準發力,從堅持不懈思想政治引領、樹立正確的用人導向、充分發揮考核激勵功效、磨煉黨員干部實干精神等多個方面搞出“組合策略”,為提升黨員干部干事創業的自信心賦予了一劑“強心劑”。
突顯嚴管厚愛,提高黨員干部“敢為”的氣魄。創業維艱,奮斗以成。創新發展道路上難免會遇到出錯,僅有容許嘗試錯誤才可以讓創新發展不停步。為勇于擔當者撐腰鼓勁,最重要的是要堅持不懈精準問責,激發和守護好黨員干部真抓實干主動性創造力。《措施》從完善容錯糾錯機制、做細關心愛護措施、進一步強化組織保障等多個方面,釋放出來了為擔當者擔當、為負責任者承擔、為做事者撐著強烈的數據信號。推動容錯糾錯,用對“三個區分開來”,妥善處理掌握工作為上、求真務實、容糾并進等標準,對干部的出錯不正確開展分析,準確把握容錯免責區段,該容的大膽容,不應該容的果斷不可。堅持不懈嚴管和厚愛融合、激勵制約并舉,推動各族群眾放心棲身安業。從工作方面適用、從對待上確保、從在生活上關愛、從事業方面鼓勵,讓黨員干部在智能化鄂爾多斯市建設過程中貢獻才智、開拓創新。
強化制度貫徹落實,激話黨員干部“可以為”的驅動力。規章制度蓬勃的生命力取決于實行,實施的實質就是認真落實、不打折扣。地方黨委(黨委會)要聯系實際,著眼于常態長效,把激勵干部擔當做為圍繞貫徹到黨員干部培育管用的整個過程、各個方面,切實建立完善全環節體制,全方位激起黨員干部干事創業的激情與活力。要加強跟蹤問效,壓緊壓實地方黨委(黨委會)促進《措施》落地落實的的政治責任,連通規章制度執行中的難點堵點,認真總結營銷推廣激勵干部擔當做為的好做法好工作經驗,著力構建激勵擔當作為、真抓實干良好的時尚。
現階段,鄂爾多斯市社會經濟高質量發展的鼓足干勁,做好我區經濟發展 “穩”的主心骨、“進”的標桿任重道遠,每一項工作任務全是前提條件,務必動確實、來實的,只要實實在在地貫徹落實《措施》精神實質,增強黨員干部真抓實干驅動力,把一切會干會干勤奮工作、想發展趨勢謀出路善發展趨勢的干部使用起來,讓想干事的還有機會、能干事的是演出舞臺、干成事的是位置,我們的事業終將一往無前、無往不勝。
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