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長期護理保險規章制度的保證目標是缺失自理能力的老人家，其實就是 老年人 。依照國際性流通的6項評定指標值：用餐、穿衣服、上下鋪床、去衛生間、房間內行走、沖澡，其中一到二項做不來的，界定為輕微失能老人，三到四項做不來的概念為輕中度失能老人，五到六項做不來的概念為中重度失能老人。一定程度的失能老人參保人享有不同類型的長期護理保險工資待遇。

從2016年逐漸，在我國已經有49座城市示范點設立了長期護理保險規章制度，從參與城鎮職工醫保的群體發展，以其交納的職工基本醫療保險直接費用籌集資金，然后由保險企業經辦人員，向長期護理組織選購優質的服務。如果是居家護理，便會有指定護理機構上門服務提供全方位優質護理服務。成都市溫江區住戶王米渠老年人，失能老人評定為中重度2級，自去年9月逐漸，每個月可得1437塊的照料補貼，也有權威機構8次上門護理服務，包含推拿、沖澡、洗頭發、修指甲等。

四川省成都市溫江區成都天府街道社區學府社區住戶 劉浩：尤其是她們上門給我們做醫護，緩解我許多壓力，并且教會了我許多醫護的方式和護理的專業知識。

長護險的參保人，還能夠在養老院體驗到花費里的免減。江蘇省如皋市96歲老年人倪華英身患阿爾茨海默癥，生活無法自理，評為列入輕中度失能老人。搬入本地長護險指定護理養老院，每日75塊的床位費，根據照護險補助40元，老年人兒女本人只要付35元。她所屬的護理養老院， 帶 險入住老年人早已占據9成上下。

江蘇南通如皋市申丞護理養老院醫生 劉純：只要我們基本都是這類失平衡的老年人為主體的，專業的服務實際是醫養融合。

長護險的保險費用如何繳？全國各地已經探尋多種渠道籌資機制。在北京，長護險的保險費以當地上一年度在職職工月平均工資為基準，依照0.1%比例每月扣除，在其中員工由單位及個人各按50%占比交費，退休職工、住戶及其有關人員由個人繳納，艱難群體交費由財政局給予補助。在江蘇省南通市，長護險的籌集資金規范，為每人每天100元。

江蘇省南通市醫療保障局二級調研員 顧忠賢：本人每一年只需繳納三十塊錢，大家醫保基金也補助了三十塊錢，此外財政補助了四十塊錢。

為了緩解長護險保險費用對醫保基金花費的工作壓力，專家認為，要遵循 財政局要適用，本人要交費 原則，加速創建多元化籌資機制，與此同時，目前我國老年護理優秀人才大概有500萬人的空缺，加速塑造技術專業照料優秀人才也刻不容緩。

人民大學副校 杜鵬：要吸引更多優秀人才，所需要的一個是創建相對穩定的個人職業生涯一個預估。像醫務人員一樣，他能從護理人員到主管護師到負責人，有一系列升職的途徑，大家養老院的醫護人員可以有一個清楚的職業發展發展的途徑。第二個就是利用政府部門增加在這一方面的補助，促使對應的收益工資待遇能吸引到更專業的工作人員添加 。