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“三項機制”推就業(yè)。一是建立“州縣鄉(xiāng)”調度推進機制。州委、州政府高度重視穩(wěn)崗就業(yè)工作，州委常委會會議、州政府常務會議多次研究部署，明確了州級“季調度”、縣市“月調度”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人社部門“周調度”機制，層層扣緊責任鏈條，確保高位推進。二是強化“室組地”聯動督查機制。建立全年“保就業(yè)”專項督導檢查機制，通過州紀委監(jiān)委機關第二紀檢監(jiān)察室、派駐州人社局第一紀檢監(jiān)察組、各縣市紀委三方“室、組、地”聯動，采取定期集中專項監(jiān)督與常態(tài)化監(jiān)督相結合方式，分別于3月、9月完成對各縣市2次集中專項監(jiān)督檢查，平時加大隨機抽查力度，落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，確保穩(wěn)就業(yè)各項措施落實落地。三是抓實“一對一”包保幫扶機制。緊盯疫情返鄉(xiāng)有就業(yè)意愿未就業(yè)的脫貧勞動力等重點群體，建立臺賬，細化幫扶干部“一對一”包保措施，通過“點對點”落實政策、“人對人”幫扶就業(yè)，及時促進返鄉(xiāng)勞動力充分實現再就業(yè)。

“三向發(fā)力”穩(wěn)崗位。一是向上爭取政策資金。搶抓省委、省政府支持黔東南打造對接融入粵港澳大灣區(qū)“橋頭堡”機遇，獲得省人社廳16條政策措施支持，2022年爭取到中央和省就業(yè)補助資金3.04億元，特別是爭取到省人社廳在因素分配法基礎上，額外傾斜當期分配就業(yè)補助資金的5%用于“橋頭堡”穩(wěn)崗就業(yè)政策支持，為持續(xù)推進我州農村勞動力就業(yè)增收工作提供了堅實保障。二是向外穩(wěn)定務工規(guī)模。通過“一對一”推送崗位、“一站式”招聘服務、“點對點”專列專車輸出等措施抓實有組織輸出就業(yè)，年內全州農村勞動力外出就業(yè)35.50萬人，有組織輸出26.49萬人，全州組織化程度達到74.62%，實現了以縣為單位農村勞動力外出務工組織化程度達到70%以上目標。深化東西部勞務協作，進一步發(fā)揮勞務站點作用，努力將脫貧勞動力穩(wěn)在務工地。2022年以來，通過發(fā)揮東西部協作機制新增幫助我州農村勞動力穩(wěn)崗就業(yè)3個月以上21866人(脫貧勞動力10956人)，其中：轉移到廣東省就業(yè)10491人(佛山市2654人)。三是向內抓實就近就業(yè)。用好公益性崗位托底安置就業(yè)政策，2022年全州累計開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位9.12萬個，累計安置脫貧人口就業(yè)8.6萬人。扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，今年以來，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1630筆2.74億元，扶持返鄉(xiāng)農民工、退役軍人等各類創(chuàng)業(yè)群體、小微企業(yè)自主創(chuàng)業(yè)1630戶，帶動就業(yè)5271人。抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺建設，全州累計建成創(chuàng)業(yè)孵化基地21個，帶動就業(yè)3.49萬人，人社部門認定就業(yè)幫扶基地35個、就業(yè)幫扶車間459個，共吸納就業(yè)4.32萬人次。

“三管齊下”促增收。一是聚焦勞動力素質提升“發(fā)力點”。大力推進勞動力素質提升行動，提高農村勞動力外出務工議價能力和薪資水平，促進務工增收。2022年，全州統(tǒng)籌開展農民職業(yè)技能培訓38730人次，培訓后就業(yè)人數達85%以上。其中，培訓農村勞動力37416人次、脫貧勞動力19408人次、易地扶貧搬遷勞動力7357人次、低收入勞動力1577人次。二是織密防返貧穩(wěn)崗就業(yè)“監(jiān)測線”。橫向上，州縣(市)人社部門與鄉(xiāng)村振興、生態(tài)移民部門緊密協作，對脫貧人口等重點群體抓實返鄉(xiāng)動態(tài)監(jiān)測，落實“1311”就業(yè)服務，促進有就業(yè)意愿返鄉(xiāng)脫貧人口就業(yè)。4月以來，累計促進返鄉(xiāng)脫貧勞動力(含監(jiān)測戶勞動力)實現就業(yè)3029人。同時，會同鄉(xiāng)村振興、生態(tài)移民3部門建立黔東南州“三類家庭”勞動力務工信息數據審核機制，對脫貧人口務工信息按月排查及時更新，對有勞動能力且有就業(yè)意愿的未就業(yè)勞動力及時推送崗位、政策，促進就業(yè)，實現“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。縱向上，高度重視省人社廳每月反饋預警線索，加強對縣市防返貧監(jiān)測督導，將因就業(yè)不穩(wěn)存在返貧風險的脫貧人口納入預警線索，建立幫扶臺賬，并及時組織“一對一”幫扶。今年來，全州人社系統(tǒng)累計向鄉(xiāng)村振興部門推送防止返貧致貧監(jiān)測預警線索325條，對鄉(xiāng)村振興部門排查后推送的“因就業(yè)不穩(wěn)”存在返(致)貧風險勞動力及時組織開展有針對性的就業(yè)服務，促進就業(yè)594人。三是拓寬政策性促進增收“覆蓋面”。最大限度發(fā)揮促進穩(wěn)崗就業(yè)“一攬子”政策效應，激勵更多脫貧勞動力外出務工增收。 2022年以來，全州使用就業(yè)補助資金、鄉(xiāng)村振興銜接資金、東西部協作資金等落實“三類人員”一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼130.55萬元，惠及1339人;為人力資源服務機構落實“三類人員”一次性跟蹤服務補貼120.84萬元，惠及2716人;為企業(yè)落實吸納“三類人員”就業(yè)一次性補貼50.35萬元，惠及1007人;為脫貧人口落實一次性交通補助134.58萬元，惠及2744人。

通過落實“3個三”保障措施，2022年，全州脫貧勞動力實現就業(yè)61.33萬人，其中省外就業(yè)31.42萬人、省內縣外就業(yè)5.67萬人、縣內就業(yè)24.24萬人，務工總人數完成省下達全年55.47萬人務工任務的110.56%，全州脫貧人口務工規(guī)模保持總體穩(wěn)定，為脫貧勞動力就業(yè)增收做出了人社貢獻。