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《十條措施》第一條還提出用人導(dǎo)向問題，塑造以實干畝均、以工作實績論獎罰的導(dǎo)向性，全力從關(guān)鍵全產(chǎn)業(yè)鏈、項目招引基本建設(shè)重點崗位、克難攻堅基層一線選撥應(yīng)用優(yōu)秀團干部，尤其是重視選撥抓產(chǎn)業(yè)、抓項目、抓招商等基本建設(shè)奉獻(xiàn)顯著的黨員干部。讓實干擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的干部踏入核心崗位。

及時鼓勵是激發(fā)黨員干部主動性的重要途徑。《十條措施》強調(diào)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、新項目招商引資工作、營商環(huán)境建設(shè)等關(guān)鍵工作上表現(xiàn)突出的，依據(jù)奉獻(xiàn)和知名度尺寸，按有關(guān)規(guī)定給與及時獎勵。在職務(wù)級別鼓勵上，對于在拼產(chǎn)業(yè)鏈、拼新項目、拼招商合作、拼營商環(huán)境建設(shè)及擔(dān)負(fù)急難險重任務(wù)中作出杰出貢獻(xiàn)的干部，同等條件優(yōu)先選擇晉升職級級別。

《十條措施》還指出，每一年開展一次 擔(dān)當(dāng)實干模范 評比夸獎主題活動，每批號評比夸獎各等級各個行業(yè)優(yōu)秀集體和個人各自不得超過80個、150人。對所夸獎的先進(jìn)工作者，同等條件下優(yōu)先選擇破格提拔器重、晉升職級(級別)、評先樹優(yōu)、職評技術(shù)職稱。

《十條措施》立足于小切口、硬舉措，一條條有用、滿滿的干貨。 廣元市委組織部長有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《十條措施》的實施是石英、乘勢、應(yīng)要，有益于激發(fā)廣元市全體干部竭盡全力拼經(jīng)濟搞建設(shè)的積極性，讓有關(guān)政策能夠更好地落地見效，充分發(fā)揮。