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假后是公司生產(chǎn)用工重要時(shí)間范圍，為切實(shí)保障員工合法權(quán)利和用人單位合理合法用人需求，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航，日前，本市人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行清理整頓人才市場(chǎng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，構(gòu)建公平公正、標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)范有序就業(yè)形勢(shì)。本次專項(xiàng)整治進(jìn)行時(shí)間是在3月1日至5月31日。

此次行動(dòng)以人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、派遣單位和業(yè)態(tài)創(chuàng)新公司為核心檢查對(duì)象，重點(diǎn)對(duì)專業(yè)機(jī)構(gòu)獲得批準(zhǔn)或備案、招聘信息發(fā)布、中介服務(wù)費(fèi)扣除、網(wǎng)絡(luò)面試等狀況，重點(diǎn)打擊未經(jīng)同意許可擅自從事職業(yè)介紹所和勞動(dòng)派遣、公布虛假招聘信息、扣留應(yīng)聘者有效身份證別的有效證件、扣除保證金、違反國家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假要求等違法犯罪行為。

市人力資源社會(huì)保障部門表明，開展專項(xiàng)行為期內(nèi)，對(duì)發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，將勒令公司限期改正，對(duì)拒不改正的，予以行政處罰，對(duì)涉嫌違法犯罪，移送公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查。根據(jù)通告一批、懲罰一批、警告一批，真查真改動(dòng)真格的，促進(jìn)全市人力資源資源配置。

市人力資源社會(huì)保障部門提示，市民群眾一旦發(fā)現(xiàn)有關(guān)違紀(jì)行為，可以向所在地人力資源社會(huì)保障部門勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行體現(xiàn)或投訴。為營造公正公平就業(yè)形勢(shì)，公司禁止公布帶有性別歧視傾向類的內(nèi)容信息內(nèi)容。與此同時(shí)，將會(huì)對(duì)企業(yè)違法雇傭童工內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)厲查處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)從重懲治。