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《十條措施》第一條還提出用人導向問題，塑造以實干論成敗、以工作實績論獎罰的導向，全力從關鍵全產業鏈、項目招引基本建設關鍵崗位、克難攻堅基層一線選撥應用優秀團干部，尤其是重視選撥抓產業、抓項目、抓招商等建設奉獻突顯的干部。讓實干擔當、勇于創新的黨員干部踏入核心崗位。

及時鼓勵是激發黨員干部主動性的重要途徑。《十條措施》強調，在產業發展、新項目招商引資工作、營商環境優化等關鍵工作上表現出色的，依據奉獻的影響力和尺寸，按有關規定給與表揚和鼓勵。在職務級別鼓勵上，對在拼產業鏈、拼新項目、拼招商合作、拼營商環境優化及擔負急難險重任務中作出突出貢獻的干部，同等條件優先選擇晉升職級級別。

《十條措施》還指出，每一年開展一次 擔當實干模范 評比夸獎主題活動，每批次評比夸獎各層次各個行業先進集體和個人各自不得超過80個、150人。對所表揚的先進工作者，同等條件下優先選擇破格提拔器重、晉升職級(級別)、評先樹優、職評技術職稱。

《十條措施》立足于手術切口、硬舉措，一條條有用、滿滿的干貨。 廣元市委組織部長有關負責人表示，《十條措施》的實施是石英、乘勢、應要，有益于激發廣元市全體干部竭盡全力拼經濟搞建設的熱情，讓有關政策能夠更好地落地見效，充分發揮。