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上半年，全市就業工作堅持以高質量就業推動高質量發展，通過持續助企穩崗，強化線上線下就業服務平臺功能，數字賦能就業服務、就業管理、就業決策，全市就業形勢穩中向好。截至6月底，全市城鎮新增就業4400人，發放創業擔保貸款1.91億元，開展各類職業技能培訓3540人次，農村勞動力轉移就業5.95萬人。

用足用好扶持政策，助企穩崗促就業。積極落實普惠性就業扶持政策，以四兩撥千斤的巧勁，充分發揮資金使用效益。上半年，累計為企業撥付職業技能培訓補貼479.63萬元，發放企業吸納社保補貼5家23人11.15萬元。為54家小微企業辦理貼息貸款1.571億元，穩定就業475人。全力保障企業用工。精心組織實施“點對點”送工入園暖心行活動，全力保障節后員工返崗企業復產，“送工入園”專車將務工人員從西安、咸陽等地接回全市各個產業園區，實現從家門口到廠門口一站式直達服務。深入企業開展人社系統“入園第一課”專題培訓，解讀工傷保險等知識，增強企業職工安全生產意識。開展“就業崗位趕大集”活動，精選園區87家企業2818個崗位，搶抓廟會等時間節點開展送崗位送政策活動，架起人企對接橋，竭力助企招工招匠，促就業、促發展。

選好育好勞務品牌，技能提升促就業。緊扣勞務品牌培育工程，圍繞耀瓷、艾草領域打造“耀瓷工匠”“耀州艾農”勞務品牌，圍繞蘋果、秦酒、櫻桃等產業打造“秦脆果農”“山地果藝師”“釀酒師”“銅川大櫻桃”勞務品牌，圍繞特種行業技術人才培養，打造“銅川裝載工”勞務品牌。目前，“宜君山地果藝師”“宜君釀酒師”“銅川秦脆果農”“耀州艾農”已認定為縣級勞務品牌。緊扣職業技能提升工程，圍繞制造業、數字領域、現代服務業等產業發展，開展家政服務、養老護理、小丘刀剺面等定向式技能培訓，提升培訓質量，上半年共開展脫貧勞動力培訓1604人次、家庭服務業培訓1046人次、創業培訓100人次。此外，上半年開展了全市第三期職業技能等級認定考評員和外部督導員培訓，共培訓102名考評員和32名督導員。

抓好抓牢服務質效，數字賦能促就業。緊扣就業服務提質工程，進一步深入推廣“銅易就業”平臺，數字賦能就業服務各領域，以社保卡持卡人基礎數據庫為依托，整合就業、社保、職業技能學歷證書等數據，建立勞動力資源動態庫，采集完善83萬條基礎信息，運用多源數據為群眾精準“畫像”，刷新了人社就業服務新體驗。“銅川市建設‘銅易就業’平臺優化公共就業服務”經驗做法獲“2023年度陜西省營商環境典型案例”優秀獎。持續利用“銅川云就業”微信公眾號、人社局門戶網站等多種媒體，加大崗位信息及就業政策推送，優化整合“銅川有活兒”和銅川“淘”就業線上求職招聘平臺，實時“掌上”攬活招工，全天候線上服務。上半年，全市開展線上招聘會100場，開展抖音直播帶崗47場，零工市場累計接待求職者7300余人次，市場運營效率穩步提升。

落實落細幫扶舉措，兜牢底線促就業。在培育壯大社區工廠上出真招。先后到廈門、泉州等地開展社區工廠招商活動，與企業簽訂投資意向協議，今年已建成外貿型社區工廠2家。走訪全市10余家社區工廠，精準送政策送服務，并對企業經營及用工情況開展調查研究。上半年發放社區工廠補貼資金48萬余元。目前，全市正常運營社區工廠110家，吸納就業1838人，其中脫貧勞動力385人。在就業困難人員幫扶工作上下真功。對返鄉人員開展動態監測，分區縣召開返鄉人員座談會，全市共登記返鄉人員5567人，目前均已實現就業。開展零就業家庭摸排援助工作，實行“一對一”個性化援助，實現就業困難人員托底安置，確保全市零就業家庭動態清零。上半年，累計收繳靈活就業困難人員醫保8823人70.53萬元，發放靈活就業人員“4050”社會保險補貼1855人1644.39萬元。全市脫貧人口外出務工2.6萬人，公益性崗位安置就業困難人員5236人，切實兜牢民生底線。