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“本辦法所稱柔性引進(jìn)人才是指，在不改變引進(jìn)人才人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，引進(jìn)人才通過顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù)、項目合作、服務(wù)外包、離職返聘、成果轉(zhuǎn)化、對口支持、掛職鍛煉、聯(lián)合攻關(guān)、人才租賃等多種形式提供智力服務(wù)?！睆浂煽h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員介紹道。

彌渡縣鼓勵各單位結(jié)合實際采取靈活多樣的形式柔性引進(jìn)急需緊缺人才，相關(guān)項目優(yōu)先申報省、州柔性引才項目經(jīng)費支持。符合建設(shè)院士專家工作站、專家基層科研工作站條件的，在同等條件下優(yōu)先推薦認(rèn)定并支持項目經(jīng)費。推行以“揭榜掛帥”等方式組織開展新興產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，面向海內(nèi)外廣發(fā)“招賢榜”，一事一議給予資金激勵。

彌渡縣還將解決柔性引進(jìn)高層次人才的資格互認(rèn)和職稱評審等問題。引進(jìn)人才取得專業(yè)技術(shù)職稱且符合國家規(guī)定的評審條件和程序的，經(jīng)認(rèn)定備案后，均予以承認(rèn)，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。未取得職稱的引進(jìn)人才，符合考核認(rèn)定或破格評審條件和符合條件評聘副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦認(rèn)定或評審，通過認(rèn)定或評審聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

據(jù)了解，彌渡縣柔性引進(jìn)的人才申報“興滇英才支持計劃”相應(yīng)項目時，經(jīng)專家評審論證后，予以優(yōu)先推薦。對經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的柔性引進(jìn)人才頒發(fā)《彌渡縣柔性引進(jìn)人才聘任證書》，并享受醫(yī)療保障、子女入學(xué)、休假療養(yǎng)等政策服務(wù)，在彌渡工作期間可入住人才公寓。