河南駐馬店墻體廣告 來自河南省人社廳的消息，從11月24日到2015年2月10日，河南省人社廳、公安廳等8個部分將聯合展開農人工薪酬付出狀況專項查看活動，保證農人工準時足額拿到薪酬。歹意拖欠、情節嚴重的公司，將遭到責令停業整頓、下降或撤銷修建施工公司資質的處分，直至撤消營業執照。
這次專項查看的重點是運用農人工的各類用人單位，特別是招用農人工較多的修建施工、加工制作、餐飲效勞及其他中小型勞作密集型公司、個體工商戶等。
首要查看用人單位依照薪酬付出有關規則付出農人工薪酬、恪守最低薪酬規則及依法付出加班薪酬狀況；公司經營者拖欠農人工薪酬逃匿的狀況；用人單位與農人工簽定勞作合同狀況等。
在部分分工上，人社部分擔任組織和諧農人工薪酬付出專項查看作業，對拖欠農人工薪酬的案子及時進行調查，依法作出行政處理或處分，并對涉嫌犯罪案子依法移交；公安機關擔任處理人社等有關部分移交的涉嫌犯罪的拒不付出勞作報酬案子，幫忙處理拖欠農人工薪酬引發的群體性事件；住建、交通、水利部分參與對本職業的執法查看，擔任牽頭處理本職業因拖欠工程款造成的薪酬拖欠案子，查辦觸及掛靠承攬、違法發包分包、層層轉包、拖欠或追加工程款、計量計價或結算爭議等源頭性疑問的欠薪案子，并配合人社部分做好有關作業；國有資產監管部分擔任幫忙人社等有關部分處理國有及國有控股公司發作的拖欠農人工薪酬的案子；工商部分擔任依法取締查看發現的無照經營行動；工會組織展開貫徹實施人力資源社會保證法律法規狀況的監督活動，對用人單位回絕改正違法行動的，要及時提請有關部分處理。
對存在拖欠薪酬疑問的用人單位，人社部分依據有關規則，責令其改正，對拒不改正的，處以罰款；對契合相關規則的拒不付出勞作報酬罪景象的拖欠農人工薪酬案子，應及時向公安機關移交。對無故拖欠農人工薪酬數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的一起，還要依照《勞作保證督查法令》有關規則向社會發布。對歹意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業整頓、下降或撤銷修建施工公司資質，直至撤消營業執照。對依法請求人民法院強制執行的案子，要活躍和諧當地人民法院，趕快執結。
